El vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha explicado que la idea de congelar los salarios para los próximos años "no es una propuesta en firme" de la patronal, sino sólo un tema del que se ha ... hablado de manera interna y del que no hay todavía "nada concreto". "Se habló no formalmente en la Junta Directiva de congelar salarios e incluso de bajarlos, pero son sólo avances. No hay nada concreto y no es una propuesta en firme", ha señalado el ... vicepresidente de la organización empresarial tras publicar este viernes varios medios que la CEOE planteará a los sindicatos congelar los salarios durante los próximos años. Sindicatos y empresarios están negociando actualmente la posible renovación del acuerdo [+]
La Federación de Municipios y Provincias (FEMP) ha aplazado al lunes ante la falta de apoyos la Junta extraordinaria que preveía votar este viernes la propuesta de Hacienda sobre el superávit de los ayuntamientos tras un nuevo documento del Gobierno [+]
...superado: «Muchos españoles no son felices, entre otras cosas porque el salario medio es muy bajo. Hay una generación de jóvenes con sueldos precarios, que nos les permiten comprar una casa, convivir en pareja o tener hijos. Y los seniors tienen su salario [+]
...desde sus hogares. Pero si la oferta está lista sin embargo puede no estarlo la demanda. Precisamos que la cadena de pagos no se rompa. Necesitamos que los trabajadores de todos los sectores continúen ingresando su salario, que no se rompa su vínculo [+]
...el salario medio de la economía. Dado que los colectivos con menores salarios han registrado una importante pérdida de peso relativo en la composición del empleo, esto ha tenido un efecto en la evolución de los sueldos que las estadísticas no recogen ... . Un análisis del Banco de España que elimina el efecto que la composición del empleo ha tenido en la evolución de los salarios concluye que estos han caído el doble de lo que reflejan las estadísticas salariales a escala agregada. En concreto, en 2012 ... , los salarios reales sin ese efecto bajaron un 2% frente al 1% que reflejan las cifras del Ministerio de Empleo. La brecha se mantiene en años anteriores, aunque la mayor diferencia se registra en 2009 cuando, frente a un aumento de los salarios del 4%, si se [+]
...de la economía nacional debe traducirse ahora en beneficios para los trabajadores, apuntando así a un incremento de los salarios. "España es hoy referencia en Europa en dinamismo empresarial, en crecimiento de exportaciones y mejora del consumo", ha ... Santander a aplicado con criterios de productividad a 3.400 empleados con remuneraciones más bajas de la entidad en España. A día de hoy, las negociaciones entre la gran patronal (CEOE) y los sindicatos para un pacto de subidas salarias están encalladas [+]
El paro en Castilla-La Mancha bajó en el segundo trimestre de año en 20.900 personas con respecto al trimestre anterior, lo que supone una caída del 11,82% más, por lo que la tasa de desempleo en la región se situó en el 16,84% y el número total de d [+]
Las empresas españolas creen que los 655 euros mensuales del salario mínimo interprofesional (SMI) actual se quedan cortos y que éste debería subirse un 55%, hasta los 1.015,1 euros, según una encuesta recogida en el último informe InfoJobs Esade ... posicionarse a niveles similares a los de Reino Unido, Francia, Alemania o Países Bajos, donde este salario está por encima de los 1.000 euros mensuales. Según este informe, el 44% de los menores de 25 años y el 34% de los trabajadores con estudios básicos ... trabajadores asegura que ha visto recortado su salario en los dos últimos años, la mayor parte de ellos porque les han retirado complementos retributivos como los bonus o los variables. Pero, lo preocupante, según el director de InfoJobs, Jaume Gurt, es que el [+]
...comisiones. La sentencia señala que la reforma laboral permite que los salarios sean modificados por decisión unilateral del empresario en las cuantías que perciba el trabajador como mejora del convenio y hasta el límite de lo que figure en el convenio [+]
No ha sentado nada bien la intención del Barcelona de rebajar el 70 por ciento de los salarios de sus deportistas profesionales mientras dure la crisis provocada por el Covid-19 y con carácter retroactivo desde que Pedro Sánchez decretara el estado ... bajarse un 20 por ciento de su salario. Incluso han propuesto aumentar esta cifra hasta el 30 por ciento, pero desde la planta noble del club catalán se considera insuficiente para paliar las pérdidas y capear la crisis. En la reunión telemática que [+]
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