Banco Santander reduce de nuevo su ERE y afectará a 3.572 trabajadores

Banco Santander ha transmitido ya a los sindicatos su propuesta final de ajuste de empleo. La entidad quiere aplicar un ERE a 3.572 trabajadores , frente a los 4.000 iniciales, y reubicar a otros 1.500 empleados, frente a los 1.090 previstos al principio. Un tira y afloja entre las partes durante varias semanas.

La negociación viene siendo dura con los representantes de los trabajadores, según indican las fuentes consultadas. Todavía no está cerrado ningún acuerdo ya que ahora tendrán que decidir los sindicatos si aceptan las últimas cifras comunicadas. CGT, por el momento, ya se ha posicionado en el «no» y se desmarca de la firma de un posible acuerdo.

Este ajuste, asimismo, traerá consigo el cierre de 1.033 oficinas, lo que equivale a un tercio del total de las que tienen en España. El ERE está justificado por causas económicas y organizativas, debido al golpe del Covid y la creciente digitalización.

Entre las reubicaciones, unos 1.100 trabajadores serán externalizados y otros 400 irán a parar a Santander Personal , la división de gestores personales del banco. En todo caso, el puesto al que envíen a cada empleado no podrá exceder de los 100 kilómetros de distancia, tras la presión de los sindicatos, y con las condiciones del ERE de hace cuatro años.

Asimismo, en la propuesta final se establece también el compromiso de aceptar prácticamente la totalidad de las solicitudes de acogerse al ERE de mayores de 58 años con un máximo de rechazos de un 10%. Y tendrán prioridad de aceptación entre mayores de 55 años los que hubiesen solicitado la adhesión voluntaria en el ERE 2019 y vuelvan a hacerlo en este nuevo ajuste.