La boxeadora Joana Pastrana, la piloto Vanessa de Velasco y la coronel Ana Betegón, en Santander WomenNOW Summit
Compartirán sus vivencias profesionales en ambientes dominados por los hombres
Joana Pastrana, Vanessa de Velasco y Ana Betegón son algunas de las españolas que desempeñan su profesión en campos tradicionalmente masculinos como el boxeo, la aviación o el Ejército. Para llegar al nivel que han alcanzado no existen fórmulas mágicas. La clave, como alguna de ellas ha comentado, es «trabajar duro y marcarse un objetivo claro».
Las tres compartirán sus vivencias , junto con casi un centenar de ponentes nacionales e internacionales, en Santander WomenNOW Summit (28, 29 y 30 de marzo), el congreso organizado por Taller de Editores-Vocento para compartir experiencias, cambiar o crear opiniones y analizar tendencias y que convertirá Madrid en la gran capital europea de la mujer .
Ninguna de las tres lo ha tenido fácil al apostar por carreras donde hay más hombres que mujeres. En el caso de Vanessa de Velasco, piloto de líneas aéreas, desempeña su trabajo en un entorno donde sólo el 3,5% de los pilotos españoles son mujeres. Además, según datos del Sindicado Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), únicamente 200 mujeres están afiliadas frente a más de 5.000 hombres.
De Velasco es también directora de Aviadoras, el primer y único movimiento en España de mujeres piloto, un proyecto que «nace para dar visibilidad a nuestra profesión y para que las futuras generaciones vean con normalidad encontrar fotos de mujeres colgadas por las paredes de nuestra casa junto a las de sus compañeros hombres», explica.
Sectores masculinos
Aviadoras quiere dar voz a todas la mujeres que se dedican a esta profesión y difundir referentes femeninos en el mundo de la aeronáutica con ejemplos que sirvan de inspiración a otras mujeres, como Bettina Kadner, la primera piloto comercial de España o Amparo Pagés , primera mujer en pilotar un helicóptero.
En este grupo de mujeres que trabajan en sectores predominantemente masculinos, se encuentra también Ana Betegón , coronel del Ejército del Aire. Dirige desde enero de este año el Hospital General de la Defensa en Zaragoza y es la primera mujer en hacerlo en sus más de 200 años de historia.
Médico militar, estudió para ser forense pero cuando el Ejército se abrió a las mujeres vio su oportunidad. Un proceso de apertura que se ha llevado a cabo de manera progresiva y escalonada tras la publicación del Real Decreto-Ley 1/88, que reguló la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas. Esta norma se completó con la Ley 17/99 que modificaba las condiciones de acceso de la mujer a militar profesional de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, ampliando su incorporación a todos los cuerpos y escalas de los tres ejércitos y permitiendo su integración «en un plano de igualdad con los sistemas de incorporación de los hombres».
La coronel Betegón, que ha recibido numerosas condecoraciones a lo largo de su carrera (dos Cruces del Mérito Militar con distintivo Blanco, dos Cruces del Mérito Aeronáutico o el Distintivo de Mérito de Operaciones de Mantenimiento de Paz, entre otras), ha participado en diferentes misiones de paz en países como Afganistán o Kirguizistán.
Rompiendo barreras
Y otro sector con escasa presencia femenina es el boxeo. Joana Pastrana es tricampeona del mundo (IBF) y bicampeona de Europa (EB) y continúa así la estela que inició en su día María Jesús Rosa, primera española en ser campeona del mundo de boxeo. Pastrana, que ha conseguido que sus logros profesionales tengan casi la misma difusión en los medios de comunicación que los de cualquier hombre, considera que «hay que hacer todo lo que esté en nuestras manos para que las niñas sepan que pueden alcanzar sus metas».
Estas mujeres que rompen barreras compartirán sus experiencias en una de las mesas de debate junto a la primera directora de comunicación del CNI, Sonia Sánchez Mula, y Marisol Soengas, jefa del grupo de Melanoma del CNIO. La mesa estará moderada por Gabriela Uriarte, directora adjunta de Formación de la CEOE y directora del Proyecto Promociona.
Santander WomenNOW Summit cuenta con el apoyo de importantes socios que se han sumado al Banco Santander, ‘global partner’ de este encuentro. Entre otros, los patrocinadores oficiales, Reale Seguros y la Comunidad de Madrid, pero también compañías como L’Oréal, Iberia, Accenture o Samsung y Giorgio Armani y el respaldo de otras instituciones como la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Ayuntamiento de Madrid o el Gobierno de España.
Además, expertos de la cátedra Unesco Red Unitwin en Políticas de Género e Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad Autónoma de Madrid y de diferentes embajadas en España y asociaciones con amplia representación en el mundo de la mujer han querido aportar su conocimiento de las diferentes cuestiones: FEDEPE, WomenCEO, el proyecto Promociona, EJE&CON, las fundaciones Integra y Ana Bella o Ellevate Network, entre otras.
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