Más de una decena de asociaciones de mujeres empresarias y directivas de Madrid, y de otras zonas del país, trabajan en la promoción del mayor Congreso Iberoamericano del año, CIME 2023. Gricell Garrido, presidenta de ASEME (Asociación Española ... de Mujeres Empresarias de Madrid) ha logrado por vez primera unir a todas sus representantes para impulsar un Congreso de empresarias de impacto, que tendrá lugar los días 15, 16 y 17 de junio, en las sedes de CEOE y el Palacio de Cibeles. Está previsto que ... de ASEME es la responsable de que la mayoría de las asociaciones de distintas zonas de Madrid estén ya trabajando para que CIME sea un motor de oportunidades. Es el 33ª Congreso de Mujeres Empresarias Iberoamericanas y su objetivo es impulsar el [+]
La Policía de Nigeria ha anunciado el rescate de seis mujeres embarazadas durante una operación contra una supuesta 'fábrica de bebés ' en el estado de Rivers, situado en el sur del país, que se ha saldado además con la detención de una persona por ... su presunto papel en una red de tráfico de personas. La operación ha sido llevada a cabo en la localidad de Aluu, situada en el área de Ikwerre. Las liberadas son mujeres de entre 20 y 23 años a las que posteriormente se les iban a arrebatar los bebés ... para venderlos, según ha informado el diario nigeriano 'Punch'. La detenida, identificada como Akudo Azoroh, ha indicado que los bebés son entregados a familias que no son fértiles y ha asegurado que las mujeres estaban ya embarazadas cuando contactaron [+]
...las mujeres -aunque luego las discriminen en muchos otros terrenos-, y usa ese argumento para proclamar su inocencia en esta ola de ataques en las escuelas primarias. No obstante, los analistas recuerdan algunos de los textos más flamígeros del fundador del ... régimen, el ayatolá Jomeini, contra la presencia de la mujer en la vida pública. Antes y después de la revolución de 1979, Jomeini escribía con gran ira de la 'inmoralidad' que, según él, se derivaría del hecho de que las mujeres fueran profesoras y [+]
...de cientos de personas, un 42% son mujeres, y un 58% hombres. Así que no vamos mal». ? ¿Cómo despega una mujer en un mundo, como el de la automoción, tradicionalmente de hombres? Históricamente es un mundo donde la incorporación de las mujeres se hizo ... de manera muy tardía. Por experiencia, la gente que llega arriba recluta a personas que se parecen a ellas, así que, si no hay mujeres, no se recluta a mujeres. Hoy en día, poco a poco se va superando ese modelo. Estamos dando pasos importantes: un ejemplo ... de ello es que en el grupo PSA se ha creado una red de mujeres, para que se les dé a ellas la oportunidad de demostrar sus competencias y que tienen un valor añadido para el negocio. La mujer tiene un papel importante en este sector. ¿Un sector [+]
...cuenta la excelencia, aunque siempre y cuando en ellas haya la misma cantidad de hombres que de mujeres. Para ella, «el problema de las mujeres es la falta de oportunidades, no de talento, no tenemos la misma visibilidad». Por ello, asegura que no hace un ... desde 1583, un hito importante. Estar al frente normaliza la situación de la mujer, yo soy una directora que hace muchos años que trabajo dando oportunidades a las mujeres. Entré al Teatro Español con el 28% de ocupación y una las banderas de mi programa ... ha sido desde entonces la paridad absoluta porque pienso que el problema de las mujeres es la falta de oportunidades, no de talento; no tenemos la misma visibilidad. Con esa paridad, aumentamos la ocupación a un 67% y al año siguiente, la duplicamos [+]
...a «la responsabilidad» de la ciudadanía para «eliminar las violencias machistas perpetradas contra las mujeres, sin distinción de raza ni de cualquier situación económica o social «. «Las mujeres estamos poniendo el cuerpo y pagando con nuestras ... «. Además, han recordado que en lo que va de año han sido 70 las mujeres asesinadas, donde se incluyen las 13 víctimas por violencia de género en Andalucía, cuatro de ellas en la provincia de Cádiz, según datos de feminicidio.net. Por todo ello, han [+]
Las mujeres tardan entre tres y cinco años más que los hombres en llegar a ser nombradas directoras ejecutivas (CEO, por sus siglas en inglés), según el informe de Oliver Wyman «Haciendo visible lo invisible», que refleja que solo uno de cada cuatro ... directivos es mujer. El estudio refleja que solo el 40 por ciento de las mujeres piensa que su estilo de liderazgo personal se alinea con el estilo de liderazgo dominante de la empresa, comparado con casi el 70 por ciento de los hombres. Así, la entidad ... de cristal sin duda más alto y duro a nivel global, señala Oliver Wyman que se pregunta en el informe «Haciendo visible lo invisible», qué es lo que realmente impide el acceso a las mujeres a puestos directivos. Para ello ha realizado más de 300 entrevistas [+]
...tirada en un pozo en Jerez de la Frontera. Inhumano y descorazonador. Cádiz guardó ayer un minuto de silencio que se convirtió en un grito desgarrador contra este tipo de violencia que martiriza a un sector de la población como son las mujeres. Se puede ... les redujo la condena. Educación, unión y castigo. Líneas maestras para finiquitar este terrorismo machista que horada nuestro sistema, el cual nunca será de bienestar sin seguridad. Sin que las mujeres no se sientan libres. [+]
...de abril. Este es el cuarto tipo de cáncer más común en mujeres a nivel mundial y en la región tiene una incidencia de casi 8 casos por cada 100.000 habitantes. El cribado se realizará a mujeres que recibirán comunicación por SMS. Se comenzará con las de 35 ... en el hospital público Universitario Santa Cristina de la capital. El primer contacto que recibirán las mujeres será un SMS en su móvil, a partir del cual podrán programar ya su cita para someterse al cribado. También se ha puesto en marcha en la app ... de cita un icono específico para el programa Cervicam, desarrollado por la Dirección General de Sistemas de Información y Salud Digital. Más de dos millones de mujeres son susceptibles de participar en este programa. En el centro de salud, la matrona [+]
Las mujeres sevillanas cobran 5.000 euros anuales menos que los hombres y, en concreto, la provincia es la tercera de Andalucía con mayor brecha salarial, según un informe de UGT. El sindicato sitúa en el 23,30% la brecha salarial en Sevilla , un ... facilita que se puedan implantar medidas correctoras para promover la igualdad salarial entre mujeres y hombres en los centros de trabajo». Noticia Relacionada estandar No El cambio en el salario de febrero para miles de españoles tras el ajuste del IRPF S ... . I. Subirá el sueldo para aquellos que cobren menos de 2.500 euros al mes El informe presentado por UGT Sevilla indica que una de las principales causas de la brecha es que las mujeres tienen una mayor inactividad que los hombres, con un 57,4% frente [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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