...estaban en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), con 938 hombres y 582 mujeres. Además, otros 53 se han acogido al ERTE por causas de fuerza mayor ajenas a las modalidades ... mujeres-- Huelva, 41 --25 hombres y 16 mujeres-- ERTE en España A nivel nacional, el Ministerio ha informado de que los trabajadores en ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situaron al finalizar abril en 8.692. En [+]
...tratamiento del cáncer de pulmón, testicular, leucemias y tumores cerebrales, el etopósido, podría aumentar su eficiencia en combinación con otros compuestos que interfieren en la división celular. Y es que, el etopósido, un compuesto que se obtiene ... de variantes de la planta de la mandrágora, bloquea una proteína necesaria para la reparación del ADN mientras las células se dividen: la enzima topoisomerasa 2 (TOP2). Este bloqueo aumenta el daño en el material genético y la muerte celular. «El etopósido [+]
...de empleados en ERTE, seguida de Málaga (466) y Jaén (276). Por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), hay 1.542 trabajadores en ERTE en Andalucía, el 72% del total; por fuerza mayor quedan sólo 298 y por mecanismo red sectorial [+]
...temporal de empleo (ERTE), dispuso que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) en las que se amparaban las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada no se podían entender como justificativas ... que vertebrarán el fallo definitivo. Desde UGT , señalan al respecto que se trata de una sentencia que si bien califica de «injustificable» los despidos por causas ETOP en pandemia, sí que «estos podrían mutarse a cambio de una indemnización», bajo el ... económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), sí que puede ser mutado o cambiado por una indemnización, es decir, por un despido improcedente», apunta Luján. Al hilo de esta sentencia, cuyo contenido se conocerá en los próximos días, UGT pide [+]
...de todos los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) vigentes a fecha 30 de septiembre de 2021, tanto los derivados de fuerza mayor como de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) por causa de la pandemia. Para ello ... de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras Además, si el ERTE es por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción), la empresa deberá incluir un informe de la representación de los trabajadores con [+]
...anotados al régimen del mar. El Ministerio informó también de que los trabajadores gallegos en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situaron al finalizar enero en 920. [+]
...laboral. En el conocido como mecanismo RED se refugiaron cientos de pymes del sector a lo largo de 2022. Previamente a la entrada de la nueva modalidad, miles de empleados ya habían sido incluidos en los ERTE ETOP. El mal momento vivido por el sector [+]
...reducir jornada y suspender de empleo a los trabajadores ante crisis cíclicas o sectoriales. En lo que respecta a los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), los cambios introducidos en la norma pretenden una mayor [+]
...transiten a ETOP (causas objetivas) de sectores protegidos Para empresas de menos de 50 trabajadores que estén en ERTE la exoneración será del 85% en junio, julio y agosto y en septiembre bajará al 70%. Para las que tienen 50 o más trabajadores la [+]
.045 demandantes de empleo. La cifra hay que tomarla con cautela porque no cuenta a las personas beneficiarias de un ERTE tanto por Covid como los conocidos como ETOP (vinculados a causas técnicas, organizativas o de producción). En esta situación se encontraban a [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.