Elecciones Madrid: cuántas horas puedes faltar el trabajo para ir a votar
El Estatuto del Trabajador contempla en el artículo 37 el «tiempo indispensable» para que el trabajador pueda acudir a las urnas
Sigue los resultados de las elecciones del 4 de mayo de Madrid en directo
¿Por qué motivos pueden sancionar al trabajador la empresa por ir a votar?
El próximo 4 de mayo tienen lugar las elecciones de Madrid . Estos comicios caen en martes, un día de diario y laboral, ya que para que haya elecciones anticipadas deben pasar 54 días. La presidenta de la Comunidad de Madrid , Isabel Díaz Ayuso , las decretó el 10 de marzo. Desde ese entonces y hasta ahora el calendario marca el martes.
Este día no será lectivo para los colegios , ya que estos se deben acondicionar para convertirse en centros electorales por un día. Lo que no será es un festivo y muchos trabajadores pueden tener dudas sobre cómo ejercer el derecho al voto ese día.
El Estatuto de los Trabajadores recoge en el artículo 37 las horas establecidas para votar. Además, la Dirección General del Trabajo dictó en la resolución del 24 de marzo de 2021 las horas que un trabajador puede faltar para ir a votar.
La norma contempla un mínimo de dos horas y un máximo de cuatro para ir a votar, aunque todo depende del horario que tenga el trabajador y las horas que coincida su jornada con el horario de la votación, que es de 9 de la mañana a 8 de la tarde. Estas son las siguientes instrucciones para saber qué horas pertenecen al trabajador:
– Dos horas : para los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la apertura de las mesas.
– Tres horas : cuando el horario coincida en cuatro horas o más y menos de seis, el trabajador tendrá tres horas para votar.
– Cuatro horas : para cuando el trabajador tenga un horario en el que coincida cuatro horas o más con el horario de la votación.
– Personas que no pueden acogerse a este derecho : todas aquellas a las que el horario no les coincida con el de los colegios electorales o lo haga en un periodo inferior a dos horas. Por ejemplo, aquellas personas que trabajen de noche.
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