La Comunidad publica su oferta pública de empleo para 2022: 10.089 plazas, más de la mitad de turno libre

Quienes estén interesados en ser funcionarios o personal laboral de la Comunidad de Madrid, ya tienen disponible la Oferta de Empleo Público para 2022. El Consejo de Gobierno la aprobó este pasado miércoles, y supone un incremento del 39 por ciento con respecto a la anterior. Concretamente, se ofertan 10.089 plazas, de las que más de la mitad son de nuevo ingreso , para el turno libre, y el resto para promoción interna de quienes ya son trabajadores de la Comunidad.

Las plazas son de personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias, laboral de investigación y del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como los efectivos de la Agencia para la Administración Digital y docente no universitario.

El desglose de la cifra es de 2.556 plazas para personal funcionario, 1.820 de laboral, 2.254 de estatutario de instituciones sanitarias y 3.459 de docente no universitario. En cuanto a la distribución según su procedencia, 5.388 corresponden al nuevo ingreso del turno libre, 362 provienen de la promoción interna, 2.635 están dentro de la tasa adicional de estabilización y las 1.704 plazas restantes son de promoción interna específica.

El cupo de reserva de personas con discapacidad, con carácter general, es del 7 por ciento , salvo en los procesos de promoción interna que será del 10 por ciento, y se dispone la adopción de cuantas medidas sean necesarias para que la integración de dicho cupo sea real y efectiva en las convocatorias.

La Oferta de Empleo Público, informó el Gobierno regional, ha contado con el apoyo mayoritario de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid y existe un plazo de tres años para la convocatoria de las plazas ofertadas, tal y como marca la normativa.