NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
El Sergas potencia la Primaria con una dirección en cada área sanitaria
La medida de la Xunta establecerá un sistema que diferencie este tipo de atención de la hospitalaria. El anuncio llega apenas un día después de la convocatoria de dos nuevas jornadas de huelga en noviembre
Tras varios meses de protestas y la convocatoria de una jornada de paro el pasado junio, la Xunta anunció hoy que creará una estructura directiva de Atención Primaria de salud en todas las áreas de la Comunidad para tratar de poner fin –o, al menos, reducir sustancialmente– a la sobrecarga asistencial que aflige a este colectivo.
La medida, orientada a articular un sistema que diferencie la Atención Primaria de la hospitalaria –uno de los reclamos de los facultativos–, establecerá una comisión integrada por todos los jefes de servicio y coordinadores de área para concretar cuestiones como el proyecto estratégico, los objetivos y planes económicos, la equipación y los recursos humanos o la propuesta y detección de oportunidades de mejora, informó el presidente del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo.
La nueva regulación, que llega apenas un día después del anuncio de otra convocatoria de huelga para los próximos 27 y 28 de noviembre por parte de los sanitarios, asumirá «los compromisos adquiridos» y permitirá «una mayor adaptación a las actuales necesidades asistenciales, incluyendo mayor autonomía y capacidad de gestión», añadió el titular de la Xunta. Además, el Ejecutivo contemplará la creación de otras dos direcciones dentro del Servizo Galego de Saúde (Sergas), una de enfermería y otra de procesos de soportes.
Con respecto a la estructura de las áreas, el Ejecutivo autonómico destacó que «se incrementará la participación de los ciudadanos» con la creación de los órganos colegiados del Consello Asesor de Pacientes de Área y del Consello de dirección del Área en cada una de ellas. De este último, formarán parte cuatro vocales representantes de los ayuntamientos de la zona, que serán designados por la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp).
En relación a la modificación de la estructura del Sergas, Feijóo indicó que se creará, por una parte, una Subdirección Xeral de Humanización y Atención á Cidadanía y otra de Xestión Asistencial e Innovación. Por otra parte, en la Dirección Xeral de Recursos Humanos se creará una Subdirección de Desenvolvemento Profesional y un Servicio de Planificación Normativa.
Un año de conflicto
El Gobierno de la Comunidad trata de dar respuesta así a las protestas que han sacudido la sanidad gallega en los últimos meses y que, en paralelo, han dado lugar a una serie de reuniones mantenidas entre la Consellería de Sanidade y los profesionales del sector.
A finales del año pasado, las plantillas que integran el servicio de Atención Primaria de los hospitales estallaron a raíz del exceso de carga y la carencia de recursos (como la falta de atención suficiente dedicada a cada paciente) que llevan soportando tras años de recortes.
En marzo, la Consellería firmó con las sociedades científicas de Medicina Familiar y Comunitaria y con los colegios de médicos gallegos un acuerdo de mejoras en el que se incluía un máximo de 30 pacientes por día y profesional facultativo como «objetivo idóneo». Apenas un mes antes, el Gobierno presentó un borrador con 175 medidas extraídas del cauce de diálogo mantenido entre ambas partes, un documento del que se desvincularon actores determinantes en el conflicto, como las sociedades científicas de medicina familiar y los colegios médicos, que afearon la falta de concreción del texto.
En un intento de contener las críticas, la Xunta acotó en mayo un plan 2019-2021 que aportará, a lo largo de esos tres años de duración, un total de 102 millones adicionales al primer nivel asistencial. La distribución anual se concretó en la ejecución de 36 millones este año, 39,9 en 2020 y 26,4 en 2021. De la cifra total, 17,2 millones se dedicarán a refuerzos de plantilla (308 plazas en tres años en distintas categorías: entre ellas 80 de médicos, 20 de pediatría y 130 de enfermería) y 80 a obras, reformas y nuevos equipamientos.
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