Colau vulneró el Código Ético del Ayuntamiento al contratar a dedo a la pareja de una concejal
El Comité de Ética del Ayuntamiento considera que el nombramiento de Alicia Ramos es «un daño al prestigio y la imagen pública» del consistorio
Toque de atención a Ada Colau, una vez más, por su trato de favor con afines . El Comité de Ética del Ayuntamiento de Barcelona considera que el gobierno municipal incumplió con el Código Ético y de Conducta al nombrar por la vía directa en septiembre de 2020 a Alicia Ramos, entonces pareja de la concejal Lucía Martín, como personal eventual de la área a la que ella también pertenecía. Ramos dejó de trabajar para el Ayuntamiento en junio de 2021.
Un par de semanas después de ello, el grupo municipal de Cs presentó un escrito ante el Comité de Ética poniendo en cuestión esta contratación y la semana pasada recibió la respuesta a su consulta, en la que queda claro que el Comité de Ética considera el nombramiento de Ramos como asesora municipal «un daño al prestigio y la imagen pública de la institución» . Además, la resolución, a la que ha tenido acceso ABC, pide a la alcaldesa que no repita más «casos de real o potencial conflicto de intereses en el nombramiento de cargos eventuales».
«Es un hecho que se ha producido el nombramiento de una persona que era pareja en su momento de la concejal adscrita a la misma Tenencia de Alcaldía donde se tenía que incorporar dicha persona y, por lo tanto, que el caso se podría tratar a primera vista como un conflicto de interés, algo reprobable según la citada normativa», apunta textualmente la resolución. El texto añade, además, que no se presentó «ninguna razón ni documento» que acreditara el fichaje de Ramos y que ambas implicadas en este caso de influencias pertenecen al mismo partido, Barcelona en Comú.
«Modus operandi institucionalizado»
Ramos fue nombrada en septiembre de 2020 por Colau como asesora de la Cuarta Tenencia de Alcaldía, la misma en la que trabaja Martín (como concejal de Vivienda y Rehabilitación) con régimen de plena dedicación y sueldo. Poco después, el grupo municipal de Cs llevó el caso al Comité de Ética lamentando «el modus operandi institucionalizado en el Ayuntamiento consistente en nombrar personas con relaciones familiares o de afectividad como personal eventual de confianza», como expuso Luz Guilarte, su líder municipal. Desde la formación naranja recuerdan al menos otros dos casos más de contrataciones a afines.
Por su parte desde el Ayuntamiento defienden el proceso de contratación de Ramos, que aseguran a ABC que se hizo "siguiendo los mismos criterios que el resto de eventuales de todos los grupos municipales". Consideran que el Comité de Ética no cuestiona su nombramiento, sino que se limita a señalar algo "puramente formal" como que el currículum de la asesora no figurara en el expediente. Igualmente, las fuentes municipales recuerdan que los CV de todos los eventuales se puede consultar en el portal de transparencia y que justo allí se ve que Ramos "reunía la preparación y conocimientos necesarios y acreditados" para su puesto de trabajo.
El Código Ético y de Conducta del Ayuntamiento establece que existe un conflicto de interés cuando existen intereses personales, como pueden ser familiares, incluyendo los del cónyuge o persona con quien conviva en análoga relación de afectividad». En estos casos, se pide «inhibirse de participar en nombramientos» para evitar estos posibles conflictos de intereses. Con todo, a efectos prácticos, el incumplimiento de este reglamento no suele tener consecuencias.
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