ECONOMIA
La patronal advierte de que una huelga general en contra de la reforma laboral aprobada por el PP "no aportaría nada positivo"
13.02.12 - 12:04 -
La secretaria general de Confebask, Nuria López de Gereñu, ha advertido de que "es hora de la economía y no tanto de las disputas, ni políticas ni ideológicas", por lo que ha pedido "retomar el espíritu de otras crisis duras que hemos sido capaces de superar", a la vez que ha considerado que una huelga general contra la reforma laboral presentada por el Gobierno del PP "no va a aportar nada en positivo".
En una entrevista concedida a ETB, la exconsejera del Gobierno vasco ha reconocido que "la situación se ha deteriorado y se han confirmado algunas malas previsiones de cierres de año y, además, con todas las medidas de ajuste que se han establecido a nivel estatal y el más que claro crecimiento negativo que se va a producir, esos crecimientos medios habrá que reducirlos a la baja".
A su entender, "es momento para reivindicar que debemos retomar el espíritu de otras crisis duras que hemos sido capaces de superar, es hora de la economía, de ponernos todos de acuerdo y estimar todas las aportaciones que podamos hacer para dar la vuelta a esta situación".
La responsable de la patronal vasca ha insistido en que "hay muchas incertidumbres en el camino, los datos no van a ser buenos, alguna mejoría se podrá obtener a final de año, pero la situación es muy complicada y, por eso, es hora de la economía y no tanto de las disputas ni políticas ni ideológicas en muchas de las medidas que se podrían adoptar entre todos para avanzar juntos y superar esta crisis, que antes lo hemos hecho".
Asimismo, ha considerado que las valoraciones de la reforma laboral presentada por el Gobierno de Mariano Rajoy han sido, "hasta ahora, bastante prudentes" y ha confiado en que "en las reuniones que se van a mantener" para conocer el contenido "eviten algo que no va a aportar nada en positivo, porque una huelga general no creo que vaya a aportar en esta situación nada de positivo".
López de Gereñu ha insistido en la necesidad de aplicar "medidas urgentes para activar la actividad económica", porque la reforma del Gobierno popular "puede favorecer la contratación pero solo en sí misma no va a generar empleo", sino que "es necesario una serie de medidas de activación que permitan estimular esa actividad económica con unas condiciones laborales más flexibles".
A su juicio, "ahora procede ser prudentes, analizar el texto y los términos jurídicos, porque la legislación laboral es jurídicamente compleja y, después de hacer un análisis ya más en profundidad, podremos valorar". Además, ha advertido, "queda el trámite parlamentario, se va a tramitar en el Congreso y queda la posibilidad de cambiar alguna cosa".
La exconsejera del Gobierno vasco se ha referido a algunos puntos de la reforma, como la reducción a 33 días con un máximo de 24 meses en el pago de la indemnización por despido improcedente para destacar que "el colectivo empresarial vasco ha defendido el empleo durante todos estos años y es que el capital humano que tiene la empresa es fundamental y necesita mantenerlo para que esa empresa siga teniendo actividad".
Según ha precisado, "lo que va a tener ahora el empresario es un marco objetivo y racional para determinar cuándo un despido es procedente y cuándo no lo es". "Ahí está el verdadero debate, porque lo que no tiene mucho sentido es que en todos estos años que llevamos de crisis, que casi ya son cuatro, habiendo estado en recesión, habiéndose producido aumentos de crecimiento nulo, aun así, con esta situación, la inmensa mayoría de los despidos hayan sido calificados como improcedentes", ha subrayado.
La responsable de Confebask ha insistido en que "ahora la situación es que se va a tener razones objetivas y manifiestas de cuando un despido es procedente e improcedente". En ese sentido, ha advertido de que "la viabilidad de las empresas hay que cuidarla, porque si no se mantiene no se van a perder pocos puestos de trabajo, se van a perder todos".
Por otro lado, ha destacado que "el colectivo empresarial vasco tiene en sus trabajadores el mejor de sus activos y las situaciones que se ha vivido con las pérdidas tan tremendas de empleos en España no se han dado aquí y no es casualidad, con lo cual puedo pensar que los empresarios vascos seguirán con ese compromiso de mantenimiento del empleo y de invertir aquí", aunque, según ha advertido, "hay que dotarles y ofrecerles las situaciones adecuadas para que esto pueda producirse y hay que darles la confianza de que esto se va a poder hacer".
