La denuncia de la patronal logística contra Amazon y otras cuatro noticias económicas de la mañana
1. La patronal logística denuncia a «Amazon» por usar a turismos y a particulares para las entregas. La junta directiva de la patronal del sector logístico, la Organización Empresarial de Logística y Transporte (UNO) han pedido a las administraciones públicas que garanticen el cumplimiento de la legislación a todas las empresas que realicen o subcontraten el reparto de mercancias. Especialmente han denunciado a Amazon por su iniciativa de «Amazon Flex».
2. Trump acusa a Harley-Davidson de cobardía por trasladar parte de su producción fuera de EE.UU. Donald Trump, presidente de los Estados Unidos, ha vuelto a echar mano de su red social favorita para desahogarse a gusto contra el fabricante de motocicletas Harley-Davidson , que ayer anunció su intención de trasladar parte de su producción fuera de Estados Unidos para evitar el impacto de los aranceles impuestos por la Unión Europea, en respuesta a los gravámenes aplicados unilateralmente por Washington.
3. El textil, arrugado por la meteorología... y el clima político. En 2017 la facturación del textil quedó en 18.097 millones de euros, lo que supone un 0,47% más respecto al año anterior. Un dato que evidencia la evolución prácticamente plana de este sector que hasta la fecha había registrado los tres últimos ejercicios un auge, al menos, tres veces mayor. En 2014 el crecimiento fue del 3,93%; en 2015, del 7,71%; y en 2016 del 1,52%.
4. La facturación de las empresas que operan en España crece un 10% en abril y suman 21 meses al alza. Las empresas que operan en España han facturado el 10% más en abril que en el mismo mes de 2017 gracias al efecto de la Semana Santa , con lo que este indicador ha encadenado 21 meses consecutivos al alza, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
5. Las peticiones de los agentes sociales al Gobierno para combatir la brecha salarial y laboral. El principio de acuerdo alcanzado ayer por patronal y sindicatos para acometer una subida salarial en torno al 2% más 1% adicional para los próximos tres años. En este último añadido entran en juego varios factores, como los beneficios que las empresas obtengan, la productividad de esta o el absentismo injustificado registrado.
