Renfe busca 2.500 empleados con sueldos de hasta 34.000 euros al año para su próxima renovación

Renfe se prepara para competir por el nuevo mercado del AVE que se iniciará en 2021 en España con la llegada de nuevos competidores. Por ello, la empresa pública ha iniciado una serie de acciones con las que quiere incorporar a su plantilla a más de 2.500 trabajadores en dos años.

La compañía ha dividido la oferta de empleo en cinco lotes en función del puesto: el primero para operadores comerciales de ingreso, el segundo para operadores de mantenimiento y fabricación de ingreso, el tercero para los puestos más centrados en el ámbito de la conducción, el cuarto para personal técnico y el quinto para reforzar su estructura de dirección. De todos ellos, el tercero es el que más vacantes pretende cubrir con unos 700 nuevos trabajadores cada año.

Los sueldos varían en función al lote en el que se sitúe el puesto de trabajo. Siendo los más modestos los de los maquinistas y operarios y ascendiendo paulatinamente si se trata de supervisores de trenes o de centros de gestión, cuyos sueldos superan los 2.500 euros, unos 35.000 anuales si fueran 14 pagas.

Las cifras hablan por sí solas: Renfe afronta casi un millar de jubilaciones cada año. El envejecimiento de la plantilla y la creciente competencia por la explotación ferroviaria son las razones por las que la empresa está promoviendo nuevos empleos.

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