La mitad de las empresas del país recortarán plantilla

El desplome de la actividad económica a raíz de la pandemia del coronavirus va a golpear seriamente el mercado laboral español. Una parte significativa de las compañías del país se plantean ya recortar empleo y las condiciones económicas de sus trabajadores . Así se desprende del tercer sondeo del informe «La empresa española ante el Covid-19», elaborado conjuntamente entre KPMG y la CEOE, y que señala que el 51% de los directivos encuestados admiten que no tendrá más remedio de reducir plantilla.

Los empresarios del país son a día de hoy muy pesimistas respecto a la situación económica actual. El 74% de ellos consideran que es mala o muy mala , lo que supone el nivel de confianza más bajo desde 2013, año en que España salió de la recesión e inició la recuperación económica tras la crisis financiera. Además, a un año vista, el 67% creen que la economía nacional estará peor o mucho peor , pese a que esa opinión mejora levemente respecto a la que tenían hace dos semanas, cuando se hizo el anterior sondeo.

Las restricciones provocadas por la declaración del estado de alarma y el confinamiento para tratar de contener la propagación del Covid-19 ha provocado un desplome de la actividad. El 77% de las empresas encuestadas esperan descensos de su facturación, el 11% creen que podrán mantener su nivel de ventas y solo un 12% confían en mejorar sus ingresos.

Todo esto, junto con las medidas tomadas para adaptarse al estado de alarma y que ha impedido mantener gran parte de la actividad, es lo que lleva a los empresarios a plantearse recortes en el empleo para hacer frente a esa situación . Ese 51% de directivos que prevén ajustar plantillas supone ocho puntos más que en el sondeo de hace dos semanas. Mientras, el 41% afirman que mantendrán la plantilla en los niveles actuales.

Esto es coherente con la avalancha de ajustes temporales de empleo que se está produciendo y que afecta ya a unos cuatro millones de trabajadores. La encuesta de KPMG y CEOE indica que el 35% de las empresas preguntadas han recurrido a los ERTE por fuerza mayor, el 16% ERTE o reducción de jornada por causas productivas, el 25% a la flexibilización de la jornada y el 23% han anticipado las vacaciones a la plantilla.

La crisis económica derivada de la pandemia también amenaza con empeorar las condiciones económicas de los empleados. El 38% de las compañías anticipan que tendrán que rebajar esas condiciones y el 34% creen que tendrán que diferir la remuneración o reducir o suprimir los bonus tanto para empleados como para directivos.