El Corte Inglés y los sindicatos cierran un acuerdo para mantener el empleo tras el confinamiento
La distribuidora complementará también en mayo el 100% del salario fijo a los empleados acogidos al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
El Corte Inglés y los sindicatos CC.OO. UGT, Fasga y Fetico han alcanzado un acuerdo para el mantenimiento del empleo y para impulsar la conciliación familiar, según han informado fuentes del grupo de distribución.
Asimismo, el acuerdo, que tendrá que ser ratificado en el próximo Comité Intercentros , recoge además medidas para potenciar la formación e incrementar iniciativas temporales de flexibilidad y operatividad.
En concreto, contempla la posibilidad de que los empleados del grupo de distribución puedan desempeñar una actividad diferente a la habitual , ya sea en otra área o en otro centro diferente al actual. En cualquier caso, el Corte Inglés se compromete a compensar la retribución por comisiones.
Asimismo, la compañía respetará los parámetros de equidad entre trabajadores de una misma área. En materia de conciliación laboral y familiar, los empleados pueden solicitar licencias no retribuidas para el cuidado de hijos menores de quince años. El acuerdo también recoge la ampliación de excedencias y la acumulación de periodos de vacacione s de diez y 21 días en uno solo de 31 días para atender necesidades de conciliación.
Complemento del 100% en mayo
Asimismo, El Corte Inglés complementará también en mayo el 100% del salario fijo a los empleados acogidos al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), lo mismo que ha hecho en los meses de marzo y abril.
El grupo de distribución ha reincorporado a la mitad de los empleados afectados por el ERTE, unas 13.000 personas, en los establecimientos ubicados en aquellas zonas que han pasado a la fase 2 de la desescalada esta semana.
El resto de los empleados de El Corte Inglés afectados por el ERTE, que incluía a un total de 25.900 personas, se irán incorporando progresivamente en cada establecimiento en función del levantamiento de las restricciones.
El ERTE, presentado el pasado 25 de marzo, afectaba a casi el 29% de la plantilla total del grupo , que asciende algo más de 90.000 empleados. En concreto, se vieron afectados 22.000 trabajadores de los grandes almacenes de El Corte Inglés, 2.000 de la cadena de moda Sfera y 1.900 de Viajes El Corte Inglés.
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