Alemania es el país extranjero que concentra un mayor número de ofertas laborales dirigidas a españoles
Las vacantes para trabajar en el exterior han aumentado un 6,3%, hasta alcanzar el 1,6% del total, según un informe publicado por Adecco e Infoempleo
El año pasado, la oferta de empleo para trabajar en el extranjero publicada en España aumentó un 6,3% y alcanzó el 1,6% de todas las vacantes publicadas , tal y como se extrae de un informe publicado por Adecco e Infoempleo. Dentro de esta oferta, algunos países contribuyen de forma más importante que otros al conjunto de la oferta de empleo generada y difundida en España para trabajar en el extranjero. Así, el 73,3% de las ofertas proceden de países europeos.
Alemania es un año más el país que aglutina una mayor proporción de ofertas para los españoles , con un 21,6%, aunque desciende notablemente con respecto al año anterior, cuando el porcentaje se situó en el 27,4%.
Le sigue Gran Bretaña , que escala una posición y se sitúa ya como el segundo país que más ofertas de empleo dirigida a profesionales españoles. El porcentaje ha alcanzado el 14%, casi el doble que el pasado año, cuando era del 6,9%.
En tercer lugar se sitúa Bélgica , que también mejora un puesto, y concentra ahora el 10,1% de las ofertas para trabajar en el extranjero publicadas en nuestro país.
El caso contrario lo ha experimentado Holanda , que hasta el año pasado era el segundo país que más ofertas de empleo dirigía a españoles. En la actualidad, ocupa la cuarta posición y su oferta supone el 5,1% del total. Le siguen muy de cerca Francia, con un 5%, y Portugal, con un 4,4%.
Otros países que siguen ganando fuerza en la demanda de profesionales españoles son las economías emergentes asiáticas , como China (3%), o las localizadas en Oriente Medio, que en algunos casos aumentan de forma espectacular su participación, como es el caso de Emiratos Árabes Unidos (2,8%) o Arabia Saudí (1,4%).
Por sectores, aquellos con una mayor proporción de ofertas para trabajar fuera de España fueron consultoría (11,6%), inmobiliario (9,3%), informática e internet (7,5%), sanidad (6,9%), servicios (6,3 %) e industria (5,5 %).
En cuanto a la formación, la mayoría de ofertas requería titulación universitaria (68,6%), en tanto que el resto pedían FP superior (15,7%), FP media (6,6%), máster o postgrado (5,2%), BUP o COU (2,2%), graduado escolar o la ESO (1,7%).
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