CRISIS POR EL CORONAVIRUS
La plantilla de Alestis respalda el ERTE rotatorio hasta septiembre
La medida afecta al 80% de los trabajadores de esta empresa aeronáutica y solo la planta del País Vasco lo ha rechazado
El preacuerdo ha contado con 910 votos a favor y 142 en contra
Interior de la planta de Alestis en Puerto Real
Fumata blanca en las factorías de la aeronáutica Alestis. Los trabajadores han votado a favor del preacuerdo alcanzado el pasado lunes por la noche entre la dirección de la compañía y el comité intercentros para implantar una regulación temporal de empleo (ERTE) entre junio y septiembre. Así, en las dos plantas gaditanas, la del Trocadero, en Puerto Real, y la de Tecnobahía, en El Puerto, se han contabilizado 472 votos de los que 421 han sido a favor, 42 en contra, 8 abstenciones y un voto nulo. En el conjunto de la empresa el resultado ha sido de 910 votos a favor del preacuerdo y 142 votos en contra . La planta del País Vasco es la que más votos en contra del preacuerdo ha emitido con 98 votos.
De esta forma sale adelante un polémico ERTE que se anunció a primeros de mayo y que se ha negociado con mucha tensión durante la última semana. Alestis cuenta con cinco plantas en España: Sevilla, Getafe, Puerto Real, El Puerto de Santa María y Vitoria.
La dirección de la aeronáutica Alestis y los representantes de los trabajadores llegaron a un principio de acuerdo el lunes para aplicar en la compañía un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante cuatro meses .
Las pretensiones iniciales de la empresa, según rezan en el escrito del preacuerdo, se rebajaron hasta encontrar un punto de equilibrio con las reclamaciones de los portavoces de los trabajadores. La compañía quería aplicar un ERTE a 602 empleados, de los 1.376 que tiene la compañía en toda España, entre junio y septiembre. Esta medida, que era «no negociable», enconó desde primera hora la negociación la pasada semana. Los sindicatos no estaban dispuestos a permitir un ERTE con nombres y apellidos y reclamaron que fuera rotatorio . De hecho, los representantes de los trabajadores tildaron de «fraude» la propuesta inicial de la empresa.
La reunión celebrada este lunes entre la dirección y los 13 miembros de la mesa negociadora, compuesta por 8 representantes de CC OO, 3 de UGT, uno de ELA y y uno de CGT, logró modificar los planteamientos iniciales y alcanzar un acuerdo que, por un lado, amplía el número de afectados por el ERTE hasta los 1.040, y, lo más importante, según las centrales sindicales, lo fija como rotatorio. Es decir, el 80% de la plantilla de mano de obra directa está afectada y el 66% de la plantilla de mano de obra indirecta (administrativos y responsables de producción), también.
El preacuerdo salió adelante con los votos de CC OO y UGT, mientras que los minoritarios votaron en contra.
El ajuste temporal de empleo entrará en vigor el próximo 1 de junio hasta el 30 de septiembre y se desarrollará por quincenas entre los trabajadores, de tal forma que la media de ajuste temporal estará en unos 54 días, salvo 66 trabajadores que estarán 99 días, aunque se compensa con el pago integro de la paga extraordinaria.
Cabe recordar que la crisis de las aerolíneas, que han paralizado sus inversiones de compra de aviones y que llevan dos meses sin volar, ha afectado directamente a la empresa Airbus, encargada de fabricar estos aparatos. Esa bajada de producción ha tenido su efecto negativo en los proveedores aeronáuticos , como Alestis, y en la industria auxiliar. De hecho, LA VOZ publicó el pasado fin de semana que el descenso en las inversiones de las aerolíneas y la bajada de producción en Airbus han tenido como resultado un excedente del 60% de la mano de obra en el sector aeronáutico. Con este inconveniente tienen ahora que lidiar proveedores y pymes del sector.
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