Trabajo
La Feria del Empleo de Cádiz pone a disposición de los jóvenes más de 100 puestos de trabajo
Entre los perfiles demandados: ingenieros, técnicos, comerciales, atención al cliente, programadores, enfermeros, personal de mantenimiento, cocineros y arquitectos
Este miércoles ha tenido lugar la III Feria de Empleo de Cádiz , un punto de encuentro para fomentar la empleabilidad de los jóvenes de entre 16 y 29 años de la provincia , organizada por la Cámara de Comercio de Cádiz . Cerca de 200 personas han participado en este evento en el que se ha contado también con la presencia de 31 empresas nacionales y locales.
Arquitectos, ingenieros, programadores, comerciales, limpiadores, vendedores, consultores, técnicos, reponedores , etc., son algunos de los perfiles demandados en la Feria a través de la treintena de organismos pertenecientes a sectores de ingeniería, salud, servicios empresariales, restauración o ventas. También participaron en el encuentro el IFEF (Instituto de Fomento, Empleo y Formación), la Fundación ONCE y el Ministerio de Defensa.
La jornada, que se ha prolongado de 9 a 18 horas y ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, comenzó con la inauguración por parte del presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual, quien recordó a los participantes que se trataba de «un día único» en el que hacer realidad la incorporación al mercado laboral de los más jóvenes.
Por otro lado, animó a los asistentes a participar en las actividades programadas, las cuales han contemplado talleres, ponencias, asesoramientos y orientaciones y cuyo objetivo ha sido potenciar las habilidades y capacidades profesionales de los asistentes y ofrecer las claves para conseguir el puesto de trabajo deseado.
Feria en modo virtual
La Cámara de Comercio de Cádiz , ante la situación sanitaria actual, ha optado por celebrar la III Feria de Empleo de manera telemática, ofreciendo posibilidades online de interacción entre empresas y demandantes. A través de stands virtuales facilitados a los organismos, los candidatos han podido acceder a las ofertas de empleo de cada una de las empresas, conocer las características y rasgos de las vacantes y postularse en la que más interés les haya suscitado.
Además, han contado con una sala de orientación en la que varias expertas en recursos humanos, reclutamiento y formación han estado a su disposición para solventar sus dudas en temas como entrevistas personales, presentación de candidaturas, elaboración de currículum o la mejora de la búsqueda de un primer empleo.
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