La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF ha presentado un recurso de alzada, antes de iniciar un proceso judicial, contra la forma de puntuar la prueba práctica del proceso selectivo de la Diputación para crear una bolsa de contratación de auxiliares de enfermería en geriatría para las residencias de mayores de la provincia.
Desde la publicación de los resultados provisionales de esta prueba práctica en noviembre de 2014, se observó, según el sindicato, «una extraña forma de puntuar injusta y que, por supuesto, no estaba recogida en las bases específicas del proceso».
Antes de este recurso de alzada, CSIF ya presentó tres escritos de alegaciones exponiendo que el tribunal calificador estableció una nota de corte improcedente y que no estaba recogida en las bases de la convocatoria. De hecho, en las bases reza que la prueba se puntuará del 0 al 10, siendo necesario un 5 como mínimo para superarla, mientras que el tribunal había decidido establecer que para obtener un 5 se necesitaba superar 25 preguntas de las 30 que componían el examen tipo test.
Para CSIF, «lo lógico y justo es que cada pregunta tenga el mismo valor y que la nota de corte (el 5) fuera la mitad de las preguntas del examen, tal y como se puntuó en el primero ejercicio teórico. Del mismo modo, CSIF denuncia que, tras algunas reclamaciones por la puntuación, la Diputación dé como válidas dos respuestas de una misma pregunta cuando un test solo cabe una opción correcta».
