Los pilotos de Iberia respaldan el convenio de la empresa

El 87% de los pilotos de Iberia que han votado en el referéndum convocado por el SEPLA ha dado el sí al acuerdo llevado a cabo con la empresa el pasado 25 de marzo. Miembros del sindicato han explicado que el 9% ha votado no y el 3% en blanco. El censo de pilotos llamados a las urnas asciende a 1.938, de los que 1.600 están en activo y 338 en la reserva, y de ellos han participado el 85,5%.

El presidente de la sección sindical del SEPLA en Iberia, Justo Peral, ha explicado que este apoyo es "muy importante para la sección sindical" y para el proyecto de la empresa, porque ahora se pueden reconducir las relaciones laborales entre los pilotos e Iberia. Esta mejora de relaciones es "fundamental", a juicio de Peral, porque ahora vienen "retos tan grandes como la fusión con British Airways y combatir la crisis económica".

El máximo representante sindical se ha "sorprendido gratamente" por la alta participación que ha habido en la votación, que es "un dato histórico", porque el convenio era complejo, pero en su opinión demuestra que "queremos colaborar con Iberia". Peral se muestra "optimista" de cara al futuro de la compañía pese a que el futuro sea complicado ya que con el apoyo que han mostrado los pilotos es "esperanzador" y demuestra que "pensamos en una empresa importante".

Una década de desencuentros

El sí refrenda el acuerdo sobre la redacción del VII Convenio Colectivo que el pasado 25 de marzo se alcanzó entre pilotos e Iberia , que entre otros aspectos recoge una subida salarial del 3,5 y el 0,6% para 2008 y 2009, respectivamente, sin que este cambio afecte a la masa salarial consolidada. El texto aplaza la posibilidad de que los mayores de 60 años puedan seguir volando hasta los 65 años al 100% de actividad hasta el 1 de enero de 2014, manteniéndose la opción de volar al 50 por ciento.

En este sentido, el expediente de regulación de empleo (ERE) actualmente en vigor para el resto de colectivos de Iberia también será de aplicación voluntaria a los pilotos. Con la firma de este acuerdo se cierra un periodo de desacuerdos entre la empresa y estos trabajadores que duraba diez años.