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Fernández Ordóñez escenifica su total desacuerdo con la política laboral del Gobierno
El gobernador del Banco de España urge a una reforma estructural ya que el sistema actual es autárquico, propio de los años cincuenta
MADRID Actualizado: GuardarEl gobernador del Banco de España, Miguel Angel Fernández Ordóñez, ha lanzado una crítica a los planes del Gobierno para frenar el aumento del paro y ha afirmado que los costes de despido, "a cargo exclusivamente del sector privado", desincentivan la contratación y la creación de empresas. Fernández Ordóñez ha valorado también que los mecanismos de ajuste laboral de la economía española "no funcionan de forma adecuada" al favorecer el desempleo y provocar efectos perjudiciales sobre la productividad.
En su primera comparecencia pública este año, Ordóñez ha indicado que gran parte de la opinión pública cree, de forma equivocada, que el actual sistema protege a los trabajadores, y ha insistido en que su exposición no tenía nada que ver con "el debate sobre si se debe o no abaratar el despido".
En este sentido, Ordóñez ha recalcado que esta reforma sólo se podrá hacer con la aceptación del conjunto de la sociedad, y no únicamente con el acuerdo de Gobierno y empresarios. "Hay que aprender de otros países, y tratar de mejorar en aquello en los que somos distintos, que en esta ocasión es el paro". Ordóñez ha recomendado al Gobierno que preste "atención a lo que se hace fuera" ya que las tasas de paro españolas en comparación con otros países como Francia y Alemania son desorbitadas y es que que esos países ya han acometido reformas.
Un sistema autárquico, propio de los cincuenta
Ordóñez ha puesto como ejemplo los sistemas laborales de Austria y Dinamarca, donde se ha mejorado el pago periódico y "prácticamente se ha suprimido la indemnización por desempleo", que en el primer caso se ha materializado con la creación de fondos individuales para cada trabajador que se ponen a su disposición al perder el puesto de trabajo como una forma de complementar el subsidio de paro. En caso de jubilarse en la empresa, el trabajador recibe de ese fondo una fuente adicional de recursos.
A este respecto, ha comparado la actual protección laboral a los trabajadores con la autarquía "que caracterizó a la economía española en los años cincuenta". En concreto, Fernández Ordóñez ha explicado que tal y como está diseñada la actual indemnización se desincentiva la movilidad de los trabajadores y el crecimiento de las empresas más productivas.
Con instituciones laborales inadecuadas, ha dicho, se provocan "efectos perniciosos" no sólo en la productividad y el crecimiento económico sino sobre el bienestar de los trabajadores. Aunque ha señalado que la del mercado laboral no es la única "reforma estructural" que debe abordar, sí es la más urgente para recuperar los niveles de productividad de los últimos años si el país quiere comportarse en el futuro "tan positivamente como en el pasado".
Además, el gobernador del Banco de España ha indicado que "un mercado laboral ineficiente" reduce de forma significativa el margen de mejora de las retribuciones de los trabajadores y desincentiva la movilidad". La competitividad exterior de la economía española, a su juicio, está basada en el mantenimiento de costes laborales bajos, lo que perjudica especialmente a colectivos como las mujeres y los jóvenes.