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Así es el equipo de Gobierno de Tolón
La alcaldesa de Toledo define las concejalías. González Cabezas será el edil de Cultura; Ruiz Molina, portavoz y responsable de Urbanismo y Vivienda; y Sabrido de Hacienda
La nueva alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón , ha presentado este martes la distribución de concejalías de su equipo de Gobierno, formado además de por los ediles del PSOE, por los cuatro concejales de Ganemos. Este se divide en seis grandes áreas: Presidencia; Hacienda y Transparencia; Desarrollo Económico y Empleo; Seguridad Ciudadana y Protección Civil; Bienestar Social, y Promoción Sociocultural y Deportes.
Área de Presidencia:
- Vicealcaldía: José María González Cabezas
- Portavocía: Juan Alfonso Ruiz Molina
- Viceportavocía: Inés Sandoval , que además ocupará la concejalía de Igualdad
Área de Hacienda y Transparencia: José Pablo Sabrido
- Hacienda: José Pablo Sabrido
- Participación y Transparencia: Helena Galán (Ganemos)
- Servicios Públicos y Sostenibilidad: Eva Jiménez (Ganemos)
Área de Desarrollo Económico y Empleo: Alfonso Ruiz Cabezas
- Urbanismo y Vivienda: Alfonso Ruiz Cabezas
- Empleo: Inés Sandoval
- Obras y Servicios Públicos Medioambientales: Noelia de la Cruz
- Turismo y Artesanía: Rosa Ana Rodríguez
Área de Seguridad Ciudadana y Protección Civil: Juan José Pérez del Pino
Área de Bienestar Social: Javier Mateo (Ganemos)
- Servicios Sociales: Javier Mateo (Ganemos)
- Juventud y Cooperación: Diego Mejías (Ganemos)
- Familia y Accesibilidad: María Teresa Puig
Área de Promoción Sociocultural y Deportes: José María González Cabezas
- Educación, Cultura y Patrimonio Artístico: José María González Cabezas
- Deportes: Juan José Pérez del Pino
- Festejos: María Teresa Puig
Tolón explicó que la Junta de Gobierno contará con ocho tenientes de alcaldes (el segundo y el sexto serán Javier Mateo y Eva Jiménezm, de Ganemos), y que los concejales liberados así como la asignación a los grupos municipales se reducirá en un 50 por ciento respecto a la última legislatura (había 15 liberados).
Asimismo reseñó que para el reparto de funciones ha tenido en cuenta la «experiencia profesional y el perfil personal» de cada uno de los miembros de un «equipo muy preparado».
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