CCOO pide un aumento «muy por encima del IPC» en los sueldos de los trabajadores

El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, ha reclamado este martes un aumento «muy por encima del IPC» en los sueldos para que los trabajadores recuperen en 2015 su poder adquisitivo, que se ha reducido un 6,4 por ciento en los últimos cinco años, con lo que aumentaría el consumo interno. «Si esto no ocurre, será un año perdido», ha asegurado, además de reclamar protección social, «especialmente para los más vulnerables». Para ello, Gil ha tendido la mano al Gobierno regional para «trabajar juntos» y reclamar conjuntamente políticas de inversión en I+D+i, reducir el coste energético en las empresas y forzar a los bancos para que el crédito llegue a las empresas, así como exigir inversión pública.

Gil, que ha presentado un informe sobre «Evolución de los salarios y del poder adquisitivo en Castilla-La Mancha», ha puesto también el acento en el aumento de los beneficios de las empresas importantes mientras que ha disminuido la retribución de los trabajadores. «Se ha producido una devaluación salarial muy superior a la contención salarial pactada», según Gil, quien ha criticado a España y a Castilla-La Mancha por la devaluación salarial «más injusta» de la Unión Europea. «Lo que han ganado (las empresas) con la devaluación salarial de sus empleados lo han perdido con menores ventas debido a la general pérdida de poder adquisitivo de los hogares», sentenció. Por ello, ha pedido al Gobierno que se olvide «para siempre» de la precariedad en el empleo y ha incidido en el aumento de los salarios de los trabajadores.

Estas afirmaciones entroncan con las declaraciones del presidente de la patronal castellano-manchega, Ángel Nicolás, que ha vaticionado que en 2015 se podrían crear 17.000 empleos en la región, Gil ha afirmado que a ese ritmo Castilla-La Mancha no alcanzaría hasta 2023 tasas de desempleo tan bajas como en 2008. Además, Nicolás ha dicho que para alcanzar ese número de empleos sería necesario bajar los salarios, algo que ha suscitado la preocupación de Gil, quien ha señalado que un «hombre de la talla intelectual» de Nicolás «no tenga coraje» para decir lo contrario.

Además, Gil ha criticado que el coste laboral en Castilla-La Mancha fuese de 2.249,26 euros en el tercer trimestre de 2014, casi 201 menos que la media nacional, situada en 2.450,10 euros. Además, la retribución media en Castilla-La Mancha está cifrada en 1.619,75 euros, casi 181 euros menos que la media salarial en España, donde asciende a 1.800,46 euros. Para comparar desigualdades, Gil ha puesto como ejemplo el País Vasco, donde el desempleo es del 15,21 por ciento y el coste laboral de 2,961,16 euros, 700 euros más que en Castilla-La Mancha, donde el índice de paro, sin embargo, es 13 puntos mayor.

Con todo, el «gran desafío» de Comisiones Obreras es generar empleo y reducir el paro a «niveles soportables». «Sólo desde un crecimiento sólido impulsado por ambos motores es posible abordar nuestros problemas de desempleo y de endeudamiento», según el sindicato, que recuerda que el 87 por ciento de los hogares españoles viven de los salarios y de las prestaciones públicas.