CSIF recoge firmas para reclamar los días de libre disposición en sanidad

En un comunicado emitido por CSI-F, el sindicato señala que, en defensa de los mínimos derechos que asisten a los trabajadores, va a ejercitar «cuantas acciones correspondan frente al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha por considerar que una vez que la legislación nacional ha concedido la ampliación del derecho a permiso retribuido por asuntos particulares, de 3 a 5 días en los dos últimos años, procede, por disposición legal, adecuar a dicha norma la jornada de trabajo anual, de forma que se disminuya dicho horario, proporcionalmente, en razón de la jornada si trata jornada nocturna, 20 horas, u otra jornada, 14 horas, anualmente, a todos los empleados públicos del Servicio de Salud de Castilla La Mancha».

Según el sindicato, «el Sescam hace caso omiso a la legislación nacional y condena permanentemente a los trabajadores de la sanidad pública de Castilla-La Mancha a que cada vez que se toman un día de libre disposición tienen que recuperarlo».

El sindicato CSI-F se ha dirigido en múltiples ocasiones al Sescam para reclamar el derecho al disfrute de los días de libre disposición, los denominados días moscosos, como parte de la jornada de trabajo y, hasta la fecha, no ha tenido respuesta por escrito «y sí respuestas verbales negativas en mesa sectorial de sanidad».

A juicio del sindicato, el Sescam pretende mantener, exigiendo, la misma jornada anual, «desconociendo o infringiendo las normas que han restituido dos de los días por asuntos particulares que la administración quitó a los trabajadores y que ahora el Sescam no quiere reconocer como parte de la jornada de trabajo y que sin embargo otras comunidades autónomas sí lo han hecho».

Los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha venimos padeciendo, en mayor medida que ningún otro sector de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y a lo largo de estos últimos tres años, todo tipo de pérdidas de derechos laborales y retributivos y una modificación de nuestra jornada y turnos de trabajo, aseguran.

«Todos los miembros del gobierno regional y en especial nuestro consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, están proclamando desde comienzos del año 2014 que las situaciones económica y financiera de los últimos años, y que justificaron todo tipo de medidas de optimización del gasto sanitario público, están mejorando ostensiblemente y que nuestra sanidad, a día de hoy, es sostenible y que esto ha sido gracias, en gran medida, al esfuerzo realizado por todos los trabajadores de la sanidad pública de Castilla-La Mancha».

Ahora, nosotros le exigimos al Sescam y al Gobierno Regional que «no nos obliguen a trabajar los días que tenemos que utilizar para asuntos particulares, y que por Ley nos pertenecen, y que otras comunidades autónomas así lo han reconocido, , ya que de nada serviría que se nos hayan restituidos dos días, al año, como permiso o licencia retribuida, mientras que nuestro Servicio de Salud nos exija realizar la misma jornada anual, hecho que para la mínima inteligencia, no puede ser considerado más que un vacío de contenido y una falta de respeto y aplicación de la Ley».