Sanidad
UGT pide al Sescam un plan para bajar los eventuales y mantener los fijos
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en Castilla-La Mancha ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) un plan de consolidación de empleo, ante el «elevado número» de contratos eventuales que cubren puestos de trabajo que, según su estimación, deberían ser estructurales.
El secretario del Sector Sanidad de UGT en Castilla-La Mancha, José Manuel Pinillos, calculó ayer que este plan de la consolidación de empleo afectaría a más de 300 empleos públicos de la región.
Calidad
Según Pinillos, el Sescam hasta la fecha, «lejos de poner solución a esta situación, continúa utilizando esta fórmula de contratación para la cobertura de puestos estructurales», con lo que, según denunció, se «evita que figuren en las plantillas orgánicas aprobadas».
«Esto podría constituir una vulneración del Estatuto Marco y deteriorar la calidad del empleo de las instituciones sanitarias de Castilla-La Mancha», advirtió Pinillos.
Además, denunció que la contratación de personal eventual «no garantiza la continuidad en la prestación del servicio y deja a los trabajadores en una situación precaria, dependiendo en todo momento de que la gerencia decida o no renovar estos nombramientos».
Por eso, pidió al Sescam que cumpla «escrupulosamente» la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y que revise los nombramientos eventuales para valorar su reconversión en plazas estructurales de plantilla.
