Aprueban el cumplimiento de la normativa de Transparencia

ABC

La portavoz del equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), María Rodríguez, aseguró ayer que la Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a los acuerdos

para el cumplimiento de la Normativa de Transparencia.

Rodríguez, informó en nota de prensa el consistorio, se refirió a los protocolos de implantación, seguimiento y actualización de todos estos datos que implica a todas las concejalías y servicios del ayuntamiento talaverano, de tal manera que queden publicados en el portal web de transparencia del Ayuntamiento.

Este acuerdo viene acompañado del compromiso del equipo de Gobierno de reforzar estos principios de ética pública, de eficiencia y de calidad en

los servicios públicos y de rendición de cuentas ante la ciudadanía para una mejor gestión municipal, recordó.

Rodríguez, en rueda de prensa, también dio a conocer el estado de las obras de la Portiña de San Miguel, incluidas dentro del Plan Urban. Explicó que «las obras van a buen ritmo, intentando que causen las

menos molestias posibles a los veci

nos y siempre buscando el beneficio de los talaveranos».

«Los vecinos nos han mostrado su beneplácito con el desarrollo de las obras, que estamos seguros que será aún mayor al finalizar las mismas», defendió.

Además, la portavoz informó de la aprobación de un expediente de responsabilidad administrativa a propuesta de la resolución de la Instructora y el asentimiento del funcionario expedientado. Se trata de un procedimiento pionero en el Ayuntamiento talaverano que ha propuesta de la instrucción del expediente sancionador ha decidido suspender la sanción por falta injustificada durante 45 días desde noviembre de 2015 a un trabajador municipal atendiendo a las causas que han provocado esta falta de asistencia.

La portavoz municipal explicó que «se han valorado los problemas y circunstancias especiales de este trabajador y se ha decidido suspender la sanción de 31 días de suspensión de empleo y sueldo a condición de que el trabajador cumpla con el tratamiento que los expertos y los facultativos han prescrito para solventar su situación personal.

Aprueban el cumplimiento de la normativa de Transparencia

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