La Junta prepara una estrategia de Responsabilidad Social

La Junta de Castilla-La Mancha ya ha empezado a preparar su estrategia regional de Responsabilidad Social con el objetivo de tener un tejido empresarial «cada vez más sensible» con los colectivos más vulnerables.

El anuncio lo hizo la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, tras visitar en Toledo la empresa Seguros Soliss, que ha contratado a dos personas con discapacidad por medio del Centro Especial de Empleo «Futurvalía». Casero explicó que el proyecto regional de Responsabilidad Social llega después de que el Gobierno central anunciara a finales de 2014 su estrategia nacional que ahora desarrollarán las comunidades autónomas.

La consejera insistió en que el «principal pilar» de esta estrategia es «promocionar y divulgar» entre los empresarios de la región que aún no han asumido programas de responsabilidad social, «que no son muchos», la importancia de hacerlo para, entre otras cosas, «aumentar la cohesión social».

Casero subrayó la «sensibilidad» del Gobierno regional con estos colectivos como lo demuestra la reciente ley de Discapacidad, que destina «un capítulo muy especial» al empleo o los «más de 51 millones de euros dedicados esta legislatura» invertidos en los centros especiales de empleo.

En este sentido, recordó que el 52 % de este tipo de centros en Castilla-La Mancha son de iniciativa social que han permitido ofrecer un empleo a 2.100 discapacitados.

En el caso concreto de «futurvalía», valoró su labor para «diagnosticar las capacidades y posibilidades de los discapacitados para ponerlas al servicio de la empresa».

Para su presidente, Andrés Martínez, el principal logro, además de encontrar un empleo para los discapacitados, ha sido conseguir «un cambio de modelo» ya que se está olvidando la idea de que «chicos como estos sólo puedan hacer un trabajo mecánico».