Esta es la región de Europa donde las mujeres ganan más que los hombres

Los resultados recién publicados en Bélgica indican que en el conjunto del país la brecha salarial se ha reducido en los últimos años y ha pasado del 4,1% en 2019 a un 0,4% en 2020. Pero la sorpresa ha sido descubrir que en Valonia el salario bruto medio de una mujer (3.573 euros) es superior al de un hombre (3.551 euros). Por el contrario, esta diferencia salarial se sigue manteniendo a favor de los hombres en Bruselas, (con un salario bruto mensual de 4.631 euros) que ganan significativamente más que una mujer (4.383 euros).

En España, la diferencia de salario medio es del 9,4%, por debajo de la media europea que es del 13%. En toda Europa los países donde la brecha entre hombres y mujeres es menor son después de Luxemburgo, Rumanía, Eslovenia, Italia y Polonia. Aquellos en los que las las diferencias son mayores son Alemania, Austria, Estonia y Letonia.

Según la Comisión, en el conjunto de la UE la diferencia salarial se ha reducido mínimamente durante la última década en casi todos los países.

No obstante, la Comisión insiste en aclarar que «una brecha salarial de género más baja en ciertos países no significa necesariamente que el mercado laboral en ese país sea más igualitario en términos de género» puesto que ello puede producirse en mercados laborales con una tasa de empleo de mujeres más baja donde la mayoría de las mujeres con un mayor potencial de ingresos (por ejemplo, con un mayor nivel de estudios) ingresan al mercado laboral.

La diferencia de género en el empleo se situó en el 10,8 % en 2021, con un 67,7 % de mujeres en toda la UE empleadas en comparación con un 78,5 % de hombres.