Una pregunta, si no te importa: ¿Qué te parece la nueva baja laboral de tres días por menstruación dolorosa?

La nueva ley del aborto que previsiblemente irá al Consejo de Ministros el próximo 17 de mayo incluye un apartado para garantizar el derecho a la salud menstrual. Entre otras medidas contempla la regulación de un permiso de tres días a la mujer que demuestre mediante un certificado médico que padece reglas muy dolorosas e incapacitantes.

En España, fue el Ayuntamiento de Gerona el primero que lo articuló el pasado mes de junio para sus trabajadoras y le siguió en septiembre el de Castellón de la Plana. Ambos consistorios conceden a las empleadas la opción de ausentarse del trabajo durante ocho horas mensuales, que pueden recuperar en los tres meses siguientes.

Según la I encuesta sobre Menstruación y Entorno Laboral elaborada por Intimina el pasado mes de septiembre, el 67% de las mujeres está a favor de la regulación legal de la baja menstrual , aunque un 75% considera que este derecho sería un arma de doble filo, convirtiéndose en un motivo de discriminación en el trabajo.