Permiso de paternidad para abuelos británicos

El ministro británico de Economía, George Osborne , anunció ayer un plan para que l os abuelos que trabajan en el Reino Unido puedan compartir los días de permiso de maternidad y paternidad que se les conceden a sus descendientes para cuidar de sus nietos. El periodo de 50 semanas de baja que los padres y madres británicos pueden repartirse durante el primer año de vida de su bebé no se extenderá –desveló el ministro del Gobierno de David Cameron–, pero podrá distribuirse con los abuelos que todavía estén activos para elegir la opción más conveniente en el seno familiar.

Según un estudio reciente, hasta dos millones de abuelos han dejado su empleo o han reducido su jornada laboral para cuidar de sus nieto s. «Dejarles que compartan los permisos de maternidad va a permitirles seguir en sus puestos y va a ser bueno en última instancia para nuestra economía», dijo Osborne a la agencia local PA. «En muchas familias, los abuelos juegan un papel esencial en el cuidado de sus nietos y ayudan a moderar los gastos que supone» tener un hijo, afirmó también el ministro.

Sin edad de retiro obligatoria En la primera jornada del congreso anual del Partido Conservador que se celebra en Manchester, el responsable británico de Economía argumentó que el llamado «granny leave» o «permiso de la abuela» entrará previsiblemente en vigor a partir del próximo año, tras un primer semestre de rodaje. Para los «tories», la medida «permitirá mantener en el mercado laboral a personas que de otro modo probablemente lo abandonarían».

En Reino Unido, donde no hay una edad obligatoria para la jubilación, el permiso de paternidad se remunera 37 de las 50 semanas con un salario semanal de 139 libras (188 euros).