Grandes (y desconocidos) genios con asperger dispuestos a todo por una oportunidad

En 2005 nació la Asociación de Asperger de Cádiz que lucha por mejorar la situación de quienes padecen este trastorno

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inma zamora

Hace ya diez años que un grupo de padres y madres de Cádiz, hastiados de la escasez de recursos para personas afectadas por el síndrome de Asperger , decidieron unirse para poner fin a lo que consideraban una situación injusta . Así fue como nació en la provincia andaluza la Asociación de Asperger de Cádiz que, desde el año 2005, lucha por mejorar la situación de quienes padecen este síndrome.

El s índrome de Asperger es un trastorno silencioso y de complicado diagnóstico . La falta de medios y de recursos no pone las cosas precisamente fáciles a los padres que, en ocasiones, tardan demasiado tiempo en comprender por qué sus hijos no son como el resto. El trastorno, que se detecta entre los seis y los siete años, perdura a lo largo de toda la vida , por lo que no solo los niños necesitan recursos. El proyecto Integradis, impulsado por Obra Social «la Caixa», lucha desde hace tiempo por ayudar a jóvenes y adultos a labrarse un futuro profesional estable.

El enemigo común que comparten los afectados es el desconocimiento. Coral Selfa, gerente de la Asociación de Asperger de Cádiz, asegura a ABC que la escasez de habilidades sociales dificulta mucho las cosas al colectivo a la hora de acceder a un empleo duradero. «Los afectados por el síndrome de Asperger son extremadamente sinceros, hablan sin pensar, no comprenden las emociones».

Sin embargo, son muchas las cualidades de estos jóvenes que a menudo pasan desapercibidas: «Las personas con síndrome de Asperger siempre focalizan su interés en un área determinada. En ella, se convierten en auténticos expertos». Muchos de ellos son, dice Coral Selfa, «auténticos genios que merecen una oportunidad». El desempleo, subraya la responsable la Asociación, ha golpeado fuerte al colectivo: «Los empresarios no están muy por la labor de incorporarles a sus filas y, por ello, los contratos escasean, pero solo hay conocer a estos chicos para querer trabajar con ellos: son disciplinados, aman la rutina y no fallarán en ninguna tarea que se les encomiende: no paran hasta terminar».

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