El Sindicato Médico acusa al Servicio Andaluz de Salud de «trato de favor» a un directivo con más de 67 años
Los facultativos denuncian que se permite prorrogar la vida laboral del gerente del Distrito Norte-Aljarafe de Sevilla
El Sindicato Médico de Andalucía (SMA) ha denunciado el «inaceptable trato de favor por parte del Servicio Andaluz de Salud ( SAS ) a uno de sus directivos, del Distrito Norte-Aljarafe , al que permiten seguir en su puesto de trabajo después de haber cumplido los 67 años», edad límite de jubilación para el colectivo de trabajadores del ámbito de la Salud.
Según ha informado el Sindicato Médico, la Administración andaluza, «pese a la escasez de médicos en la comunidad, sobre todo en épocas estivales o navideñas, se niega a permitir que profesionales , en perfecto estado de salud, prorroguen su vida laboral hasta los 70 años aún incluso a riesgo de dificultar la asistencia médica adecuada a todas las zonas y en todos los periodos».
El sindicato ha explicado que, por contra, «el Servicio Andaluz de Salud ha permitido prorrogar la vida laboral, hasta los 70 años, del gerente del Distrito Norte-Aljarafe de Sevilla, Álvaro Nieto , un cargo intermedio que ocupa desde hace décadas, nombrado a dedo y sin plaza fija ».
Los facultativos han indicado que Nieto es «conocido por los médicos por su relación con el partido que sustenta el Gobierno andaluz y amigo personal de quienes dirigen el SAS». No obstante, según añaden, «es persona non grata por parte de los facultativos a los que dirige y a quienes ha incoado numerosos expedientes disciplinarios hasta convertirse en uno de los directivos más inmisericordes».
El Sindicato Médico ha manifestado que «llevan meses intentado hacer recapacitar al SAS sobre este tema y pidiéndole una solución consensuada ». No obstante, según continúan, «la respuesta del SAS se ha limitado a hacer ímprobos esfuerzos para que este tema no fuera sacado a la luz pública».
«Doble vara de medir»
Para el sindicato, «la habitual doble vara de medir con la que los dirigentes suelen gestionar el SAS se hace más que evidente en un caso como éste, ya que pese a ser un puesto, el de gestión , que no requiere un alto grado de especialización especial como en determinadas áreas asistenciales, se le concede un privilegio que no está al alcance de otros, ni siquiera de los mejores especialistas de Andalucía ».
«Cientos de facultativos andaluces , muchos de ellos con un elevadísimo grado de especialización, otros ocupando una importante plaza de carácter asistencial en zonas deprimidas , una parte importante con especialidades en las que no existen candidatos demandantes de empleo , ven como se les deniega la opción de continuar en su puesto hasta los 70 años», ha recalcado el Sindicato Médico.
«A ello se suma -ha añadido el sindicato-, que compañeros que han tenido que sacrificar familia y tiempo libre para conseguir aprobar unas oposiciones que les dieran acceso a una plaza en el SAS se les obliga a jubilarse a los 67 años sin posibilidad de prórroga».
Además,los facultativos recalcan que «al parecer, los responsables del SAS consideran que es necesario para la sanidad andaluza mantener a este directivo en su puesto más allá de los 67 años, concediéndole un privilegio que no está al alcance de ningún otro trabajador del SAS».
Por estos motivos, desde el sindicato han considerado este hecho como «una intolerable discriminación , propia de regímenes basados en el amiguismo y alejados de los intereses de los ciudadanos que, aunque pueda estar apoyado en ingeniosos circunloquios legales, es moralmente inadmisible , contraria a toda lógica y constituye otro grave desprecio al colectivo de trabajadores de la Sanidad y especialmente al colectivo facultativo».
«Aunque estamos cansados de denunciar ante la opinión pública este tipo de prácticas por parte de la Consejería de Salud , estamos ante una de las mayores arbitrariedades cometidas por el SAS durante los últimos tiempos", han reiterado.
Salud lo desmiente
Fuentes de la Consejería de Salud aseguran que «es absolutamente falso , como quiere hacer pensar el Sindicato Médico de Andalucía, que haya trato de favor a este profesional sanitario, ya que está dando cumplimiento al Estatuto de los Trabajadores , que establece que el personal laboral puede continuar voluntariamente hasta los 70 años, por lo que se está respetando el derecho de un trabajador de esta organización sanitaria ».
«El Servicio Andaluz de Salud -añaden las mismas fuentes- aplica la normativa vigente en lo que se refiere a los derechos de los trabajadores y a ningún trabajador que tenga derecho a continuar hasta los 70 años se le niega, ya que sería discriminatorio», recalcan.
Además, señalan que «también pueden trabajar hasta los 70 años los profesores de la Universidad vinculados al Servicio Andaluz de Salud , el personal funcionario de Instituciones Sanitarias y aquellos profesionales sanitarios que en virtud de la regulación establecida en el Plan de Ordernación de Recursos Humanos ejercen labor en puestos de difícil cobertura».
Por este motivo, la Consejería de Salud considera que es « lamentable que el Sindicato Médico haga estas acusaciones conociendo la normativa aplicable, como también es lamentable que lance descalificativos personales hacia este profesional sanitario que cuenta con el respeto de los equipos que dirige, a la vez que con una avalada trayectoria de gestión , con centros que están funcionando con los máximos niveles de calidad para miles de usuarios de atención primaria en Sevilla ».
"Es el propio SAS quien le ha pedido que siga como director del distrito por esta trayectoria y buen hacer », remarcan las fuentes de Salud.
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