No habrá huelga de comercio en Reyes y rebajas
Arprocom y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo de mejoras salariales para los trabajadores
Aprocom y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo de mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del comercio que ha propiciado la desconvocatoria de la huelga prevista para los días 4, 5, 7, 8 y 9 de enero, en plena campaña de ventas de Reyes Magos y comienzo de las rebajas , dirigida a un total de 14.15 empleados de 3.700 empresas de la provincia.
El consenso se ha logrado, tras siete horas de negociación y por mayoría, en la sede del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), con lo que, según nota de la Junta, «se ha evitado la huelga en una actividad fundamental para la economía en la provincia de Sevilla, sobre todo en fechas tan señaladas como son las vísperas del día de Reyes ».
El presidente de Aprocom, Tomás González , valoró para ABC de Sevilla como «muy buena noticia para los trabajadores y el comercio» haber logrado el consenso y añadió que la «voluntad de la patronal siempre ha sido defender los intereses del comercio , sobre todo en los tiempos de crisis brutal».
«Nunca nos hamos levantado de la mesa de negociación y sí lo hicieron los sindicatos», añadió González, quien añadió que echa en falta la presencia de las grandes cadenas que se benefician del convenio pero que hacen caso omiso de las negociaciones». Por ello, hizo un llamamiento para que se unieran en futuras negociaciones o, de lo contrario, firmen convenios de empresa con sus propios trabajadores, que, por cierto, «son los más descontentos con las políticas de estas empresas».
Retirada la demanda
Alcanzado el acuerdo, UGT se ha comprometido a retirar la demanda presentada contra Aprocom por incumplimiento de convenio, pago de atrasos y otras cuestiones salariales, cuyo juicio estaba fijado para el próximo mes de marzo.
Según CC.OO. y UGT , se ha acordado prorrogar el vigente convenio hasta el 31 de diciembre de 2016, con el compromiso de negociar el próximo a la mayor brevedad posible y dentro del próximo año.
Igualmente, se ha incorporado «un aumento salarial acumulado del 3,20 por ciento merced al poder adquisitivo no actualizado durante 2013, 2014 y 2015, incluyendo en 2016 «una subida salarial del 1 por ciento». El acuerdo, además, incorporaría el pago de las retroactividades durante el primer semestre de 2016», según informó Rafael Domínguez, secretario general del sindicato provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO.
El mismo dirigente sindical ha valorado el pacto, que además de desconvocar la huelga, supone una « recuperación del poder adquisitivo perdido ». Por su parte, UGT ha valorado el acuerdo en similares términos positivos, resaltando que «posibilita la recuperación salarial de los trabajadores », a la vez que reivindica su papel en la consecución del pacto por la presión ejercida durante toda la negociación.
