LOS NIÑOS VAN A LA OFICINA
¿Tú qué haces en el trabajo, papá?
La empresa Clece abre las puertas a los hijos de sus empleados para que conozcan dónde trabajan sus padres
Preguntas como ¿qué has hecho hoy en el trabajo, papá? o ¿quién te llama a esta hora en la que estamos cenando? son algunas de las cuestiones que hacen los niños a sus mayores cuando ven que no están en casa tanto tiempo como ellos quieren. En la difícil tarea de conciliar la vida laboral con la familiar, la empresa Clece , que se dedica a la gestión de servicios, abrió el lunes y ayer martes las puertas de su sede del polígono Pisa a los hijos de los empleados —fueron 70 en total— para que vean, toquen, oigan y conozcan dónde trabajan sus padres, si el despacho es amplio y tiene balcón, dónde han puesto sus fotos, cuáles son sus cometidos, quiénes son sus compañeros o por qué en casa tienen que seguir trabajando.
El recorrido por las instalaciones se completó con una serie de talleres de pintura y cocina en la que los niños pudieron conocerse unos a otros.
Lola y Carmela , residen en Castilleja de la Cuesta y son las hijas de Gabriel Vázquez Morales , el jefe de Recursos Humanos.
«Me ha encantado todo lo que me ha enseñado mi padre pero cuando llega tarde a casa no me gusta y tampoco que hable tanto por teléfono », dice Lola con 10 años de edad, que ya tiene claro de que mayor quiere estar en Clece.
Carmela, más pequeñita, con 5 años, asentía a todo lo que decía su hermana y todo su afán era volver al taller de pintura para seguir dibujando.
«Me preguntan qué es lo que hago en la oficina y yo les cuento que tengo reuniones, hablo por teléfono... y ellas comprenden pero hoy lo han visto más claro», recalca Gabriel que como Jesús Castañer , el gerente de Servicios Sociales de Clece explica a sus pequeños Jesús y Reyes que él «trabaja con un grupo grande de personas».
Ahí está la clave de esta empresa, que «son personas que trabajan para personas y entonces no hay horarios porque tenemos que atender los imprevistos las 24 horas del día los 365 días del año», dice Daniela Macías , delegada social en Andalucía, Extremadura, Ceuta yMelilla.
Clece gestiona servicios de limpieza en hospitales, ayuda a domicilio, residencias de mayores, educativos, de empresas de mantenimiento, jardines y seguridad, entre otros muchos.
Pero lo más llamativo es que emplea a personas en riesgo de exclusión social bien porque tengan discapacidad, sean víctimas de violencia de género o del terrorismo, o parados de larga duración, por citar algunos de los supuestos.
«Sin un trabajo nadie puede reinsertarse —dice Daniela— y eso es lo que hacemos nosotros, ofrecerle esa oportunidad. En igualdad de condiciones y ante la disyuntiva de contratar a una persona sin problemas y a otra en riesgo de exclusión, entra antes esta última».
Así, a 31 de diciembre de 2016, de los 2.239 trabajadores que tenía la plantilla de Clece en Sevilla, 325 formaban parte de esos colectivos. De ellos, 21 eran de personas con discapacidad , 219 en riesgo de exclusión por un motivo u otro, 28 jóvenes parados de larga duración y 56 víctimas de violencia de género. También había una persona víctima del terrorismo .
