ECONOMÍA
Estos son los tres cambios en la jubilación que anuncia la Seguridad Social
A partir del mes de abril de 2025 entrarán en vigor diferentes medidas que afectan a los ciudadanos en España
¿Sabes cuál es la pensión media de jubilación en Cádiz y cuánto ha crecido en los últimos siete años?
La Seguridad Social anuncia medidas en la jubilación.
La Seguridad Social aplicará tres cambios importantes en la jubilación a partir del 1 de abril de 2025. Desde el Gobierno, han explicado que la reforma está destinada para «la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras».
En especial, estas medidas aunque ofrecerán más beneficios a los trabajadores en su acceso a la jubilación, afectarán a tres modalidades: la jubilación parcial, la jubilación activa y la jubilación demorada. En el caso de la jubilación parcial, los cambios impactarán tanto en la modalidad con contrato de relevo como en la que no lo tiene.
Jubilación parcial
En esta modalidad las medidas afectarán tanto a la jubilación parcial con contrato de relevo como a la jubilación parcial sin contrato de relevo. Estos son los aspectos más relevantes:
El acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo se podrá producir hasta tres años antes de cumplir la edad de jubilación ordinaria correspondiente.
Aquellas personas que anticipen más de dos años el acceso a la jubilación, podrán reducir su jornada de jubilación parcial durante el primer año entre un 20% y un 33%.
Los trabajadores fijos discontinuos podrán ser trabajadores relevistas en la modalidad de jubilación parcial.
La contratación del trabajador relevista deberá ser indefinida y a tiempo completo. Además, tendrá que mantenerse como mínimo durante dos años después de la extinción de la jubilación parcial del otro trabajador.
Jubilación activa o demorada
Con respecto a la modalidad de jubilación activa, estas son las medidas. En primer lugar desaparece el actual requisito de tener que contar con la carrera de cotización completa para acceder a la jubilación activa.
Además, será compatible con los incentivos de la jubilación demorada. A partir de los cinco años de jubilación activa, será posible compatibilizar el 100% de la pensión con la realización de una actividad laboral. Este porcentaje de compatibilidad aumenta de manera progresiva desde el primer año.
Por último, se aplicarán nuevas medidas a la jubilación demorada. A partir del segundo año de demora, bastará con haber cotizado seis meses para acceder a los incentivos económicos. Por lo que no será necesario completar un año entero de cotización para beneficiarse de las ventajas que ofrece la Seguridad Social.
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