Diputación de Sevilla
Aprobados otros siete millones para el empleo social en la provincia, agravado por la crisis del Covid-19
El pleno de la Diputación da luz verde, con la abstención de Vox, al Programa Extraordinario de Prevención de la Exclusión Social, que contará con un presupuesto de 13,6 millones
El pleno extraordinario celebrado este viernes en el seno de la Diputación de Sevilla daba luz verde a la ampliación del presupuesto correspondiente al Programa Extraordinario de Prevención de la Exclusión Social , anteriormente denominado PUM (Plan de Urgencia Municipal), pasando de los 5 millones previsto a los 13,6 finales con los que se pretende combatir la pobreza social en los municipios de la provincia y que contó con la abstención de Vox.
A los siete millones aprobados, hay que unir los otros cinco que invirtió la institución municipal en el pasado mes de abril, en plena pandemia, con lo que suma doce millones a los que hay que añadir 1,6 correspondiente a la cofinanciación de los ayuntamientos en ambas convocatorias del Programa, con el objeto de aminorar el impacto de las consecuencias del Covid-19 en el empleo en la provincia.
En el mes de abril, la Diputación de Sevilla había aprobado las bases del antiguo PUM, por el que se concede apoyo financiero «en régimen de concurrencia no competitiva» a los municipios de la provincia, para la atención integral a las familias, como prevención de la exclusión social ante situaciones socioeconómicas desfavorables.
Pero la situación originada por el confinamiento del Covid-19 fue empeorando tras agravarse la crisis económica y social de muchos municipios, a pesar del esfuerzo que los consistorios llevaban a cabo. Faltaban recursos económicos para sacar del agujero a las familias más desfavorecidas de la provincia y este Programa necesitaba de una ampliación , no necesaria en anteriores ediciones, para evitar una exclusión social mayor, que empezaba a incluir nuevos perfiles de riesgo.
Estos 13,6 millones se van a destinar para la contratación de los vecinos que reúnan unas condiciones especiales para al menos recibir durante varios meses una nómina con la que poder hacer frente a sus necesidades.
Este Programa, de un año de duración, posibilitó la contratación de 7.585 personas en su primera edición , de las cuales el 59% fueron mujeres. Desde entonces la tónica general de contrataciones ha ido oscilando entre 4.300 y 4.100. En el conjunto de toda la provincia de Sevilla, los datos de 2016 arrojaban la cifra de 4.182 contrataciones.
Son los propios consistorios los gestores directos de los recursos y los encargados de evaluar a las personas beneficiarias a través de los Servicios Sociales Municipales y los Puntos y Centros de Información a la Mujer.
La finalidad de las subvenciones concedidas a través de este programa ha sido la de ofertar contrataciones de carácter temporal a personas que padecen problemáticas socioeconómicas graves.
Pero este año, al ser especial por la gravedad causada por los efectos del coronavirus, se han modificado los requisitos para poder acceder a una de estas contrataciones. Así, en esta edición extraordinaria del Programa se ha incrementado en 0,25 puntos los umbrales económicos referidos al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, Iprem, de la unidad familiar, al objeto de que pueda acceder al mismo un mayor porcentaje de población.
Y, asimismo, solo deberán tenerse en cuenta los ingresos correspondientes a los últimos seis meses previos a la aprobación de las bases reguladoras del Programa, ya que se considera que éste es el periodo en que se han agravado las actuales circunstancias económicas a consecuencia de la pandemia.
Además, se reduce en 5 puntos la cofinanciación mínima municipal en el Programa de Empleo extraordinario, con el fin de que las entidades locales no soporten un mayor gasto, y los ayuntamientos concurrentes podrán incrementar su dotación correspondiente, para aumentar el número de contrataciones.
El máximo responsable de la Institución, Fernando Rodríguez Villalobos , recordaba días atrás que «los efectos de la pandemia en el empleo se están dejando notar en los municipios y tenemos que reforzar las contrataciones en colectivos de riesgo para evitar la exclusión social».
«Por eso, nuestra intención es que, en septiembre se estén generando contratos de trabajo a personas con economías precarizadas, gracias a esta inyección a los municipios», explica Villalobos, quien anunciaba el nuevo Programa el pasado mes de julio, tras recibir numerosas peticiones en el ámbito municipalista con esta reivindicación.
«La incertidumbre ha llevado a muchos alcaldes a trasladarme su inquietud ante las cifras de desempleo que vienen registrándose en sus municipios. Y frente a eso, y con la intención de que los alcaldes tengan estos recursos para contrataciones de personas en sus municipios en septiembre, hemos dotado este Plan de Empleo Extraordinario con fondos provenientes del 20% de nuestro superávit, que ya en su día el Gobierno nos permitió emplear en medidas de carácter social ante la pandemia», ha dicho el presidente.
Según ha explicado la diputada provincial de Cohesión Social, Rocío Sutil , durante su intervención en el Plenario, «tras la aprobación hoy del Programa desde la Diputación vamos a enviar una circular a los alcaldes de la provincia, a fin de explicarle las principales novedades de esta convocatoria extraordinaria, que se publicará en breve en el Boletín Oficial de la Provincia».
Los períodos para estos contratos irán del 1 de septiembre de 2020 al 28 de febrero de 2021 con un período de contratación mínima de 15 días y hasta 4 meses, y están destinados a personas que, preferentemente, hayan sufrido una precarización en sus economías como consecuencia del Covid-19.
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