Sociedad
La realidad del mercado laboral en Cádiz: Dos de cada tres contratos son temporales y crece el pluriempleo
En 2024 se han formalizado en Cádiz un total de 107.240 contratos, de los cuáles el 62,93% son temporales
El sector servicios lidera la creación de empleo, con el 71,41% de las contrataciones en el presente año
La construcción y la hostelería provocan un descenso del paro durante abril en Cádiz
El 71% de las contrataciones en Cádiz en 2024 han sido en el sector servicios
El mes de abril trajo buenas noticias en cuanto al empleo en la provincia de Cádiz. Abril se convirtió en el tercer mes consecutivo con un descenso del paro en Cádiz, números que a priori son bastante positivos, ya que el número de desempleados bajaba en 3.536 personas en la provincia de Cádiz, una caída del paro del 2,6% con respecto a marzo, dejando la cifra de desempleados en 128.541 parados en la provincia, por debajo de la barrera de los 130.000 desempleados, cifras que incluso podrían descender en los próximos meses con la llegada del verano. El sector terciario, el sector servicios, volvió a liderar las contrataciones en abril, y seguirá haciéndolo en los próximos meses cuando los bares, restaurantes, chiringuitos, hoteles y todos los negocios vinculados al turismo en la provincia de Cádiz tengan que hacer un refuerzo de sus plantillas para encarar los meses estivales.
Abril suele marcar un punto de inflexión en el mercado laboral gaditano, se dejan atrás los tres primeros meses del año en los que la contratación es menor debido al descenso del turismo, pero con la llegada de la Semana Santa y eventos como el Gran Premio de Motociclismo de Jerez, o las diferentes ferias de la provincia, las contrataciones se disparan, aunque esconden uno de los principales problemas del mundo laboral en Cádiz, la temporalidad. Contrataciones puntuales para eventos puntuales. Contrataciones para los meses de verano coincidiendo con el auge del turismo, contratos que expiran en otoño. El sector servicio lideró las contrataciones en el mes de abril, con 2.279 nuevos contratos, seguido por el sector de la construcción, con 455 contrataciones, mientras que en Industria se produjeron 189 contratos y otros 185 en Agricultura y Pesca. El 64 % de las personas que encontraron un empleo el pasado mes de abril en Cádiz, fueron contratados por bares, hoteles y restaurantes.
Cabe destacar que no están contabilizados como desempleados aquellas personas que tienen un contrato fijo-discontinuo pero que no están trabajando. Esta situación, aprobada a raíz de la entrada en vigor de la última reforma laboral, en 2022, altera de manera directa la estadística gaditana, muy influenciada por la presencia de fijos-discontinuos en sus filas, ya que en muchos locales de restauración formalizan este tipo de contratos a partir de marzo o abril, pero en muchas ocasiones los empleados trabajan en momentos ocasionales como los fines de semana, la Semana Santa y es en junio, julio cuando empiezan a trabajar a diario.
Dos de cada tres contratos son temporales
La provincia de Cádiz depende en gran medida del turismo, un sector económico marcado por la estacionalidad y que es muy sensible a fluctuaciones cíclicas. Este sector a menudo genera empleos temporales que están vinculados a la demanda estacional o a eventos específicos.
En 2024, el sector servicios ha generado 76.588 empleos en la provincia de Cádiz, lo que supone un 71,41% del total. Es decir, siete de cada diez puestos de trabajo que se han creado en la provincia de Cádiz durante el presente año corresponden al sector terciario. En total, se han generado en Cádiz en 2024 hasta 107.240 contratos, de los cuales 11.405 pertenecen al sector de la Agricultura y Pesca (10,69 %), 10.860 al sector de la Construcción (10,12 %) y solo 8.327 (7,76 %) a la Industria.
En enero, el sector servicios registró 18.397 contratos, en febrero 17.446 contratos, en marzo 17.878 empleos y ha sido en abril cuando la cifra ha crecido notoriamente hasta las 22.867 contrataciones. Tanto en el sector de la Agricultura y Pesca (+ 328), como en el de Industria (+34) y Servicios (+4.989) han crecido las contrataciones con respecto a marzo, y solo han bajado (-100) en la Construcción.
No obstante, la nota negativa en estas contrataciones es representada por la duración de las mismas. Del total de 107.240 contratos formalizados en 2024 en la provincia de Cádiz, el 62,93% son contratos temporales, dos de cada tres contratos, mientras que solo el 37,07% han sido contrataciones indefinidas.
Según datos de la Junta de Andalucía, en el pasado mes de enero, de 25.844 formalizados en la provincia de Cádiz, 16.529 (63,9%) fueron temporales; en febrero, de 25.634 contratos ejecutados, 15.917 fueron temporales (62,09%); en marzo, de 24.877 contrataciones, hasta 15.217 (61,16 %) fueron temporales; y en el pasado mes de abril, de 30.885 contrataciones, 19.833 fueron contratos temporales (64,2%).
En el mes de abril, Cádiz fue la segunda provincia de Andalucía con un mayor número de contrataciones temporales (64,2%), tan solo por detrás de Jaén (66,70%), y con una mayor temporalidad en sus contrataciones que Almería (46,59 %), Sevilla (62,11 %), Málaga (49,87 %), Huelva (41,94 %), Granada (60,28 %) y Córdoba (62,25 %).
Crece el pluriempleo
Ante el encarecimiento del alquiler o la hipoteca, y la inflación que provoca subidas en la cesta de la compra por encima del aumento de los salarios, muchos gaditanos se han visto obligados a buscarse un segundo empleo. El precio que los españoles tienen que asumir para llenar su frigorífico sigue siendo más elevado que hace un año. Para el presente año, los salarios subirán al ritmo previsto por patronal y sindicatos del 3%, mientras que según el Fondo Monetario Internacional se habla de una inflación del 3,9% en España, el Banco de España la cifra en el 3,3 % y en los primeros días del año el Ejecutivo estudiaba una inflación del 3,6 %. Esta situación ha provocado, en definitiva, que el poder adquisitivo de los españoles haya sufrido un significativo deterioro desde hace varios años.
Es por ello que cada vez es una práctica más habitual el pluriempleo, y que puede atribuirse a varios factores, siendo el principal la búsqueda de la estabilidad económica y la seguridad laboral, ya que muchos gaditanos encuentran que trabajar en múltiples empleos les brinda una red de seguridad financiera adicional en caso de que pierdan uno de sus trabajos principales, sobre todo en el caso de ser empleos vinculados al turismo. Además, el costo de vida está aumentando más rápido que los salarios. Aunque también es cierto, que las innovaciones tecnológicas han posibilitado a muchas personas poder ser pluriempleadas gracias al teletrabajo, las plataformas en línea y las aplicaciones móviles permiten a las personas trabajar de manera independiente en múltiples proyectos o trabajos a tiempo parcial, lo que les brinda la libertad de ajustar su horario según sus necesidades.
Aun así, el pluriempleo tiene sus desafíos, como el agotamiento y la falta de tiempo libre, y en muchos casos la ausencia de conciliación familiar.
Según un estudio de InfoJobs, el 15% de los trabajadores españoles afirma compaginar más de un empleo o haberlo hecho en el último año. La encuesta del citado portal de empleo refleja que la mayoría de los encuestados recurren a esta medida por cuestiones económicas: un 40% por necesidad, ya que el sueldo no es suficiente, y otro 32% para obtener ingresos extra.
El volumen de pluriempleados en nuestro país es el más alto desde que se tienen registros y supera el medio millón de personas. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, en el año 2013 había en España 380.500 personas pluriempleadas, en 2022 el dato era de 520.500 personas con dos o más trabajos, hasta 140.000 más que en 2013, y en el segundo trimestre de 2023 la cifra llegaba a las 588.300 personas.
El informe de InfoJobs refleja que en España, los jóvenes entre los 16 y 34 años son los más pluriempleados, en concreto el 32 % tiene entre los 16 y 24 años, mientras que el 22 % tiene entre 25 y 34 años. A mayor edad, menos porcentaje de pluriempleados, ya que solo el 12 % tiene más de 54 años. En cuanto al nivel de ingresos, aquellos trabajadores con una remuneración menor a los 1.000 euros son los que compaginan más de un empleo, representan al 23 % del total, mientras que el grupo con una remuneración mensual entre los 1.001 y los 1.500 euros representa el 15 %, mismo porcentaje para aquellos con un sueldo superior a los 2.000 euros.
Del citado estudio se desprende que los andaluces son los españoles que más han optado por el pluriempleo, el 19,5 % (uno de cada cinco andaluces tiene dos empleos o más). El 8,5 % trabaja para varias empresas.
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