Un Primero de Mayo de calor y con dos manifestaciones en Cádiz

El Primero de Mayo que se celebrará en la provincia el lunes que viene tendrá que competir con el buen tiempo, una jornada de 'puente' festivo y el final de la Motoroda. No obstante, las centrales sindicales mayoritarias, UGT y CC OO, hacen un llamamiento a la participación ciudadana y política porque «aún queda mucho trabajo por hacer para reflotar el tejido laboral de Cádiz, la provincia con más paro del país, un 25%, según la última EPA».

Las manifestaciones convocadas tendrán lugar en Cádiz y Algeciras. De hecho, en la capital de la provincia hay dos concentraciones autorizadas. El pasado año hubo hasta tres, con la convocatoria nacional de Vox en Cádiz, una situación que en esta edición no se repetirá. Por un lado, la que lideran los sindicatos UGT y CC OO, que saldrá a mediodía del edificio de los sindicatos, en la Avenida, en dirección a la plaza de la Catedral, y, por otro, la que han convocado los sindicatos minoritarios, agrupados en lo que denominan Confluencia Sindical. Esta convocatoria que reúne a CGT, Autonomía Obrera (AO), a la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM), SAT y Ustea, además de algunos colectivos sociales, saldrá a las 12 horas de la glorieta de San Severiano y recorrerá lo barrios obreros de Cádiz para terminar en Loreto.

De nuevo los sindicatos se echan a la calle en un día de reivindicación social. En este caso, el eslogan que protagoniza la manifestación de UGT y CC OO es «subir salarios, contener precios y repartir beneficios». La pancarta reúne, según fuentes consultadas, una demanda común entre las plantillas gaditanas.

Igualmente, tanto UGT como CC OO coinciden en señalar que la situación de empleo ha mejorado con la aplicación de la reforma laboral desde marzo de 2022, «pero seguimos en el furgón de cola». Por ello, reclaman las inversiones y la captación de empresas que logren la transformación del modelo económico que impera en Cádiz. Es decir, se trata de captar inversiones tecnológicas e industriales que aporten músculo y valor añadido al sector del metal.

Los sindicatos hacen referencia también a la negociación colectiva, ya que la inflación está marcando la firma de algunos convenios, lo que entraña especial conflictividad. Ha sido el caso del Metal, la Vid, Acerionox o la huelga convocada ahora en Comes.

Los sindicatos destacan que la crisis de la inflación no solo ha estado propiciada por los efectos exteriores. En una parte muy importante la subida de los precios viene determinada por el exceso de beneficios empresariales. Las empresas han repercutido el coste de las subidas de los productos energéticos, en el precio final de los bienes y servicios, especialmente en los productos alimenticios y de primera necesidad, para mantener sus márgenes de beneficios, generando que los efectos de esta crisis estén recayendo sobre las mayorías sociales, las trabajadoras y los trabajadores, y afectando de forma grave a los seg- mentos más vulnerables de la población.

La respuesta pública para hacer frente a la subida de los precios ha sido importante, pero aún así, está mostrando importantes limitaciones para hacer frente al deterioro de las rentas reales de millones de personas, y por tanto es necesario evaluarlas me- didas implementadas y los efectos reales de las mismas, para reforzarlas y dotarlas de eficacia, pues no siempre han teni- do las consecuencias deseadas. Como ejemplo, las bajadas del IVA y su efecto casi nulo sobre la contención de precios, o las dificultades para que las políticas de protección social más novedosas lleguen de manera eficiente a quienes más lo necesitan.

Los acuerdos alcanzados entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CCOO sobre pensiones y salario mínimo suponen la protección de las rentas de aproximadamente 13 millones de personas. Se ha mantenido el poder adquisitivo de más de 10 millones de personas pensionistas con un incremento del 8,5%, unida a la subida del 8% del SMI para este año, que acumula ya una subida del 47% durante la legislatura, y mejorará la vida de alrededor de 2 millones de personas trabajadoras. Situar el Salario Mínimo Interprofesional en 15.120 euros anuales, supone instalarlo en la senda de la Carta Social Europea, es decir en el 60% del salario medio del país. Igualmente se han incrementado las prestaciones por desempleo tanto contributivas como asistenciales. Este conjunto de medidas ha contribuido de forma decidida a luchar contra la p breza y la desigualdad social, y ha reducido la brecha salarial de género.

Por último, ambas centrales coinciden en defender el sistema público con especial incidencia en el sector sanitario y en la Atención Primaria