Empleo
El reto de impulsar el acceso de personas con discapacidad intelectual al empleo público
Junta de Andalucía
La Junta de Andalucía y FEPROAMI organizan una jornada, que se celebrará el 3 de octubre, para abordar la situación actual y los pasos a dar para favorecer la integración
La delegada del gobierno regional en la provincia de Cádiz, Mercedes Colombo, ha presentado este viernes la jornada 'Empleo público y discapacidad intelectual' que tendrá lugar el próximo 3 de octubre en la propia delegación de la Junta de Andalucía, en la plaza de España de la capital gaditana
Colombo ha expresado que están ante un día importante porque es la primera vez que celebran una iniciativa de esas características y lo hacen de la mano de la Federación Provincial de Asociaciones en favor de personas con discapacidad intelectual, autismo y parálisis cerebral de Cádiz, FEPROAMI. «Sin ellos hubiera sido imposible llevarla a cabo por mucho esfuerzo que hubiésemos hecho», ha indicado
Uno de los objetivos de esta jornada es visibilizar el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público, algo que la delegada expone que «ha mejorado mucho a lo largo de estos años». «Más de 50 personas con discapacidad intelectual han accedido en la provincia a diferentes plazas de empleo público a través de su correspondiente oposición», expone Mercedes Colombo
A tal efecto, ha recordado que en determinados procesos se reserva un 10% de las plazas para que vayan destinadas a estas personas, especialmente en puestos de auxiliar administrativo y también dentro del personal que atiende los servicios complementarios.
Servirá la cita del próximo mes para conocer de primera mano cuáles son los apoyos públicos y privados que existen en favor del empleo, así como el papel de asociaciones y federaciones como FEPROAMI «que hacen un trabajo digno de admirar y sacan todo el talento que tienen estas personas para acceder a las plazas».
Para integrar de forma plena a los nuevos empleados públicos y que se sientan cómodos en el desempeño de sus funciones, se va a formar previamente al resto de funcionarios con el apoyo de las asociaciones a través de unos cursos que va a impulsar el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas.
«Es muy fácil acogerlos porque además se dedican en cuerpo y alma y son muy eficaces», expresa Mercedes Colombo, que igualmente ha querido destacar el trabajo de los distintos actores implicados en la causa en aras de garantizar «una integración real y efectiva».
Comisión especializada
La delegada de la Junta en Cádiz ha informado igualmente de la creación de una novedosa comisión especializada que velará por que los empleados públicos con discapacidad intelectual se integren de forma adecuada, resolviendo las dudas o incidencias que puedan ir surgiendo.
Con ello se pretende «hacerles la vida agradable y normalizada. No tratarlos mejor, sino como a cualquier persona que se incorpora a un puesto de trabajo», indica Colombo. Los funcionarios, traslada, se muestran muy receptivos y con la mejor intención, «pero a veces no tienen las herramientas necesarias», de ahí que se haya impulsado dicha comisión.
La integración «enriquece nuestras instituciones por todo lo bueno que nos transmite y da». «La pluralidad nos hace mejores», ha reivindicado al exponer que se llevarán a cabo actuaciones para facilitar los procesos «con sentido común y sensibilidad».
De esta forma, la Junta de Andalucía será «más justa y más humana»: «La diversidad no es sólo una cuestión de justicia social, sino que es una fortaleza. Una de las cosas de las que más orgulloso se puede sentir un servidor público es facilitar la integración de las personas», ha enfatizado.
«La provincia de Cádiz es pionera»
Begoña Corrales, gerente de FEPROAMI, agradece a la Junta que haya acogido la posibilidad de organizar conjuntamente la jornada y ha querido poner en valor que desde la federación llevan trabajando desde 2012 con la vista puesta en que las personas con discapacidad intelectual accedan al empleo público y desde mucho antes en el mercado privado.
«La provincia de Cádiz ha sido pionera en muchísimos servicios nuevos puestos a disposición de las personas con discapacidad, uno de ellos el empleo normalizado», afirma Corrales. «La oferta de empleo público ha ido creciendo cada vez más», destacando puestos de auxiliar administrativo y también en otros servicios generales.
Del acuerdo para organizar esta jornada, nació la idea de la comisión y también una guía para que los empleados públicos normalicen este acceso, ya que «a partir de ahora se van a ir encontrando cada vez más con funcionarios con discapacidad intelectual y es importante que se les dieran herramientas y recomendaciones para poder hacer el entorno más amable y accesible».
Especialistas y representantes públicos
La jornada arrancará con una bienvenida a cargo de Mercedes Colombo y María Luisa Escribano, presidenta de FEPROAMI. Posteriormente se desarrollará una ponencia denominada 'Contexto del Empleo Público de Personas con Discapacidad Intelectual en Andalucía' que llevarán a cabo María Viejo, de Plena Inclusión Andalucía, y Beatriz Marín, de FEPROAMI.
A continuación tendrá lugar la mesa redonda 'Apoyos en el ámbito público y privado' con la presencia de José Loaiza, director del Instituto Andaluz de Administraciones Públicas; Fernando González, del Centro de Valoración de la Discapacidad en Cádiz; la psicóloga María del Carmen Velasco; y Javier León, empleado público.
La conferencia 'Retos de futuro. Demandas del movimiento asociativo' llegará a renglón seguido, de la mano de Silvia Muñoz, responsable de Empleo de Plena Inclusión España. Y antes de la clausura de la jornada, de la que se encargará el delegado territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad Alfonso Candón, se presentará la Comisión para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual y la Guía de Intervención y Apoyos, que desarrollaran el secretario general de la delegación de la Junta en Cádiz Juan Cabañas y la gerente FEPROAMI Begoña Corrales.
