Economía
«Desde la crisis de 2008, nunca había habido tanto pluriempleo»
Javier Fernández Fernández, Secretario General Técnico del Colegio de Economistas de Cádiz analiza la situación actual del mercado laboral gaditano
En 2024, prácticamente dos de cada tres contratos que se han formalizado en la provincia de Cádiz son temporales, el 62,93% según los datos de la Junta de Andalucía .¿Cuáles son las causas que explican este fenómeno? Javier Fernández Fernández, Secretario General Técnico del Colegio de Economistas de Cádiz, analiza en LA VOZ la situación del mercado laboral de Cádiz, del que afirma que «tiene una importante vinculación con la estructura del tejido productivo de un territorio».
En el caso «de nuestra provincia» y «al igual que en la mayoría de los territorios pertenecientes a economías avanzadas, la terciarización de la economía tiene una gran incidencia».
«El número de afiliados al sector servicios tiene un importante peso específico en el mercado laboral provincial, concretamente los servicios vinculados al turismo y al comercio, tienen como característica principal la temporalidad (meteorología y campañas de ventas vinculadas a festividades y rebajas)», apunta.
Un aumento del pluriempleo desde «junio de 2021»
El pluriempleo se observa «tanto en nuestra provincia como a nivel regional y nacional». El decano del Colegio de Economistas de Cádiz desgrana que «los valores observados de pluriempleo son los mayores desde la crisis de 2008, un 21% de los españoles y el 19,5% de los andaluces, compaginan dos o más ocupaciones laborales«, según datos del INE.
En palabras de Javier Fernández Fernández «debemos de considerar dos factores que inciden en esta situación». Por un lado «la modificación de la normativa laboral que eliminó la contratación eventual ha llevado a muchas empresas a optar por contratos indefinidos a tiempo parcial o la opción de fijo discontinuo. Esta parcialidad de jornada o temporalidad en el empleo, según el modelo de contratación elegido obliga al trabajador a buscar complementos salariales mediante el pluriempleo«, mientras que también »observamos que el pluriempleo tiene una mayor progresión desde junio de 2021. Múltiples datos estadísticos, sobre la situación económica de las familias, unidades de consumo, nos muestran como la espiral inflacionista ha tenido un importante impacto en la capacidad de consumo de las familias, condicionada por su renta disponible. Esta situación ha influido en el crecimiento del pluriempleo«.
«Vincular el sector servicios exclusivamente con el subsector turístico es un sesgo importante que puede inducirnos a una interpretación errónea de la realidad del mercado laboral», señala. «Si profundizamos en los datos de afiliación del sector servicios, observamos que existen subcategorías con un alto índice de empleabilidad: Comercio, Sanidad, Educación y Servicios profesionales. Tras analizar los datos en su conjunto no podemos negar la evidencia que las categorías vinculadas al turismo tienen un importante peso específico y además vinculado en muchas ocasiones a la temporalidad y baja remuneración». Existen factores que determinan la temporalidad del empleo en Cádiz: «Industria basada en sistemas de producción por proyectos, regulación de contrataciones que prohíben la contratación eventual pero que derivan en modelos de contratación a tiempo parcial y/o discontinuo»
A pesar de ello «sí es cierto que sería conveniente replantear nuestra oferta turística, muy centrada en los periodos vacacionales de verano y festividades«.
«La provincia de Cádiz tiene una serie de importantes recursos infrautilizados: histórico, patrimonial, artístico, gastronómicos. Poner en valor esos recursos compatibilizando el turismo de sol y playa con una oferta turística cultural, que atraiga a usuarios de forma continua e interesados por el atractivo cultural, histórico y patrimonial incidiría sobremanera a eliminar la temporalidad del turismo y conseguir que el empleo vinculado al turismo tenga unas mejores condiciones. Esta opción se plantea con el proyecto Cádiz Turismo Cultural que lleva fomentando una comisión de trabajo específica, de nuestro Colegio Profesional, desde hace tres años», concluye.
