Provincia de Cádiz
El éxodo de los gaditanos al extranjero llega con la 'crisis de los 30'
El número de vecinos de la provincia de Cádiz que se marchan a otros países aumenta considerablemente al cumplir los treinta años
La llaman 'la crisis de los 30'. Muchas personas al alcanzar la treintena de edad comienzan a sentir una sensación de inquietud, ansiedad e incluso insatisfacción en torno a la nueva etapa vital que comienzan. Una situación que puede surgir por diversos factores como pueden ser la presión social por cumplir una serie de hitos sociales y culturales como encontrar un trabaje estable y sólido, tener una pareja, casarse, comprar una casa y formar una familia, unos cánones socialmente establecidos que pueden generar cierto estrés si no se cumplen por una autoexigencia desmedida.
El 84% de las viviendas compradas en Cádiz son adquiridas por parejas
El 49% de estas parejas tenían entre 30 y 40 años y el 55% tenían hijos
A medida que una persona va creciendo, a menudo reflexiona sobre las decisiones y elecciones que ha tomado a lo largo de su vida, y puede llegar incluso a compararse con sus familiares y amigos y tener una sensación de quedarse de rezagado en ciertos aspectos. Se trata también de una transición de la juventud a la madurez, y comienza una etapa de reflexión sobre qué quieren en la vida y lo que lo hacen felices.
No obstante, esta 'crisis de los 30' no es una experiencia universal y cada persona la afronta de una manera diferente, e incluso muchos afrontan la nueva década incluso como un periodo de crecimiento, autorreflexión y cambio positivo.
En el caso de la provincia de Cádiz, esta crisis existencial puede acentuarse. Hablamos de una región que ha sufrido unas importantes dificultades económicas en los últimos años, y cuyo principal motor económico sigue siendo el turismo. La tasa de desempleo crece y decrece en función de la época del año, con importantes descenso durante el periodo estival, pero al llegar el otoño, vuelve a subir. Un desempleo que se acrecienta en el caso de los jóvenes, ya que a muchos le piden una experiencia que no tienen, y en muchos casos no encuentran un trabajo con una remuneración correspondida a su cualificación.
Por lo tanto, ante este panorama, muchos deciden emigrar al extranjero. Puede que sea una mera casualidad o quizás no, pero la etapa vital con mayor tasa de migración al extranjero se produce al cumplir los treinta años. 'La crisis de los 30'.
El éxodo gaditano llega a los treinta años
El Instituto de Estadística y Cartografía de la Junta de Andalucía ha publicado las cifras de los andaluces que viven en un país extranjero. Según los datos del portal autonómico, en 2023 un total de 17.208 gaditanos vivían en el extranjero. Por franja de edad se aprecia que a partir de los 30 años, las cifras de gaditanos en residiendo en otros países aumenta considerablemente.
Si se analizan los datos de la Junta por franja de edad se puede observar que hay un total de 67 gaditanos entre los 0 y 4 años viviendo en otro país, cifra que aumenta a los 230 en la franja de edad comprendida entre los 5 y 9 años, hasta 487 gaditanos entre los 10 y 14 años, otros 486 entre los 15 y 19 años, crece la cifra hasta los 604 entre los 25 y los 29 años, pero en el tramo de edad comprendido entre los 30 y los 34 años el dato llega a los 1.327 gaditanos viviendo en el extranjero.
Hasta los 69 años, en todas las franjas de edades hay más de 1.000 ciudadanos nacidos en la provincia de Cádiz viviendo en otro país: 1.327 entre los 30 y 34 años; 1.501 entre los 35 y 39 años; 1.474 entre los 40 y los 44 años; 1.436 entre los 45 y los 49 años; 1.387 entre los 50 y los 54 años; 1.468 entre los 55 y los 59 años; y 1.025 entre los 65 y los 69 años.
Del total de gaditanos que residen en el extranjero, hasta 17.208 según las cifras de la comunidad autónoma andaluza, el 64,72% (11.138 gaditanos), es decir, dos tercios, se encuentran en edad de trabajar.
Por otro lado, en 2023 había un total de 836 gaditanos entre los 70 y los 74 años residiendo en países extranjeros, otros 864 entre los 75 y 79 años, hasta 726 entre los 80 y 84 años y 1.453 mayores de 85 años.
En relación a los países de destino para estos gaditanos que emigran al cumplir los treinta años, hasta 369 se marchan al Reino Unido. Cabe destacar que cada vez son más los jóvenes que se emigran a este país para aprender y mejorar su nivel de inglés. Alemania es otro de los países que más gaditanos acoge entre los 30 y los 34 años, en concreto hasta 247, y tanto en Francia como en Estado hay censados 130 gaditanos.
Los españoles están cada vez mejor valorados en Estados Unidos. Existen dos motivos principales por los que las entidades de Estados Unidos se fijan en los trabajadores españoles. Por un lado el espectacular crecimiento de la población hispanohablante en Estados Unidos en las últimas décadas. Según el Instituto Cervantes, el porcentaje de estadounidenses de origen hispano alcanzó en el año 2020 llegó al 18,7 %, y las previsiones son que para el año 2060, Estados Unidos se convierta en el segundo país con un mayor número de hispanohablantes, solo por detrás de México, por lo que será cada vez más habitual que los gaditanos se marchen a este país.
El desempleo, principal factor
La falta de oportunidades en el mercado laboral suele ser el principal desencadenante para que muchos gaditanos se marchen al extranjero. En algunas sectores, la oferta de trabajo puede ser limitada, especialmente en sectores que tradicionalmente han sido importantes en la provincia, como la pesca o la agricultura, pero que actualmente no son tan prósperos como en el pasado.
Por otro lado, Cádiz experimenta estacionalidad en ciertos sectores, como el turismo, un campo laboral en el que las oportunidades de empleo son más abundantes durante ciertas épocas del año y más escasas en otras. Muchos jóvenes se quejan también de una discriminación por edad, un factor que contribuye al desempleo juvenil, ya que las empresas prefieren contratar a personal con mayor experiencia.
Según los últimos datos publicados relativos al mes de febrero del año 2024, hasta 49.745 gaditanos de la franja de edad comprendida entre los 25 y los 44 años se encuentran sin empleo. Por otro lado, la retribución media en la provincia de Cádiz a los treinta años está por debajo de la media.
El sueldo medio bruto en Cádiz en el año 2022 fue de 18.086 euros anuales, pero hay grandes diferencias según la franja de edad. En los menores de 18 años el sueldo bruto anual fue de 2.124 euros, entre los 18 y 25 años fue de 6.310 euros, entre los 26 y 35 años de 14.022. Es decir, un gaditano con treinta años gana de media 14.022 euros, un dato que ha podido crecer en los últimos meses con la subida del salario mínimo interprofesional. La franja de edad con mayor retribución, de 23.919 euros brutos anuales de media, está comprendida entre los 56 y los 65 años.
El perfil del gaditano que se marcha al extranjero
Un estudio de IVIE-BBVA revela que en España el 89% de quienes hacen las maletas son personas en edad de trabajar. Del total de emigrantes del año 2022, el 30,1% poseían estudios superiores y el 18,8% tenía estudios de secundaria. De esta forma se constata que un gran número de trabajadores que se marchan de España tienen una alta cualificación. Además, el estudio sostiene que muchos de los jóvenes que emigran son jóvenes, en concreto un tercio de los españoles que se marchan al extranjero son mejores de 35 años.
Muchos gaditanos que se trasladan al extranjero tienen una sólida formación educativa. Pueden ser graduados universitarios con títulos en una variedad de campos, desde ingeniería y tecnología hasta ciencias sociales, negocios o artes. Cabe destacar que el sector sanitario y los ingenieros son perfiles muy demandados por los países extranjero, carreras que se pueden estudiar en la Universidad de Cádiz.
Los gaditanos que se marchan al extranjero son por tanto personas con una alta cualificación, aunque también como mano de obra, pero también las empresas extranjeras operan en un entorno internacional, valoran a los candidatos que tienen habilidades lingüísticas sólidas, especialmente en inglés y preferiblemente el alemán así como otros idiomas relevantes para la empresa y su sector. También valoran la experiencia previa en entornos laborales internacionales o en empresas multinacionales. Los candidatos que han trabajado en el extranjero pueden tener una comprensión más profunda de las dinámicas culturales y empresariales internacionales, así como habilidades para trabajar en equipos multiculturales.
