Provincia de Cádiz
La edad media de jubilación en Cádiz sube a los 65,2 años
Las medidas aprobadas en los últimos años por el Gobierno de Pedro Sánchez retrasan anualmente la edad de jubilación en la provincia
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Una de las medidas del Gobierno para equilibrar las cuentas de la Seguridad Social se basa en que los trabajadores retrasen voluntariamente el momento de su jubilación a cambio de recibir unos incentivos económicos para que sea compatible con la jubilación activa, en la que el trabajador puede seguir con su empleo, pero cobrando además un porcentaje de la pensión. Así, quien se acoja a esta jubilación demorada podrá seguir incrementando su pensión un 4% anual, pero a partir del segundo año de demora, el complemento económico será de un 2% cada seis meses. No obstante, el último acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los sindicatos y la patronal mantiene que los empleados que se acojan a la jubilación activa tendrán que trabajar un año después de cumplir la edad de jubilación sin recibir un porcentaje de su pensión, pero una vez hayan transcurridos estos doce meses, esta cantidad que se puede cobrar a la vez que se trabaja irá aumentando progresivamente.
Las diferentes reformas aprobadas por el equipo de Pedro Sánchez para retrasar la media de jubilación están siendo efectivas. Desde el año 2013 se ha ido retrasando paulatinamente la edad de jubilación en España y elevando el mínimo de años cotizados, hasta que en 2027 te puedas jubilar a los 65 años (si tienes 38 años y 6 meses cotizados) o los 67 (si tienes una cotización inferior a la anterior). Según los últimos datos aportados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la edad media de jubilación en España se sitúa en los 65,2 años en el mes de julio, mientras que hace solo cuatro años, estaba fijada en 64,6 años. Anualmente, la edad media de jubilación ha ido creciendo en España; en 2021 se encontraba en 64,7 años, en 2022 en 64,8 años, y en 2023 en 65,1 años.
En el caso de la provincia de Cádiz, la edad media de jubilación en el mes de julio estaba fijada en 65,2 años. La edad en la que los gaditanos se jubilan ha ido subiendo año a año. En 2020 se encontraba en 64,6 años, en 2021 en 64,7 años, en 2022 en 64,8 años, y en 2023 en 65,1 años. En el primer semestre del año se han jubilado en Cádiz un total de 956 personas con una edad inferior a los 65 años, y otros 3.116 trabajadores con una edad que supera los 65 años. Por ejemplo, se han jubilado 4 personas con 55 años, otras 1.878 personas con 65 años, hasta 123 con 67 años, un total de 37 tenían 70 años, y solo 47 tuvieron más de 70 años.
La edad media de la jubilación en la provincia de Cádiz se encuentra en la media de España y de otras provincias de Andalucía como Huelva y Jaén, por encima de otros territorios de España como Álava (64,6 años), Gerona (65 años) y Barcelona (65,1 años), y por debajo de otras provincias como Alicante (65,4 años), Córdoba (65,3 años), Madrid (65,3 años) o Málaga (65,6 años).
En cuanto a la retribución, en España el cobro medio durante la jubilación se sitúa en 1.545,79 euros, mientras que en Cádiz en 1.576,97 euros, la cifra más alta desde 2020. Curiosamente, los trabajadores que se han jubilado en la provincia menores de 65 años son los que perciben una mayor pensión, de 2.002,24 euros de media, mientras que los que se han jubilado con más de 65 años reciben 1.446,62 euros. La pensión que reciben los gaditanos es la undécima más alta de España, y es superada por algunos territorios como Ceuta (1.824,34 euros), Bizkaia (1.912,86 euros) o Valladolid (1.580,45 euros).
Un estudio no recomienda retrasar la edad de jubilación
El último informe de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) asegura que retrasar un año la jubilación eleva «significativamente» el riesgo de morir entre los 60 y los 69 años. El estudio de la citada organización refleja que posponer tan solo un año la salida del mercado laboral aumenta un 38% el riesgo de muerte temprana. Esta situación afectaría, sobre todo, a los trabajadores con un mayor desgaste físico y con mayor estrés emocional y mental.
«En un momento en el que la prolongación de las vidas laborales puede ser un instrumento imprescindible para garantizar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones, los resultados del estudio apuntan a la necesidad de diseñar con cuidado los detalles de las políticas de jubilación, atendiendo a sus posibles efectos sobre la salud de los trabajadores», alertan desde FEDEA, que afirma que el riesgo de mortalidad entre los 60 y los 69 años «es mucho menor» en aquellos trabajadores que tienen acceso a mecanismos de jubilación parcial, y que pueden reducir sus horas de trabajo a cierta edad.
