Laboral
Los trabajadores de Acerinox votan 'sí' al preacuerdo y trazan el camino del fin a la huelga
Los operarios de la fábrica acerera de Los Barrios aceptan el pacto con la empresa con el 60% de los votos y así se debe desbloquear un conflicto que se ha alargado durante cuatro meses
El comité de huelga de Acerinox destaca la «dignidad» de los trabajadores y que «no hay ganador ni perdedor»
Acerinox denuncia «amenazas a trabajadores que no desean seguir en huelga»
La Junta defiende su intervención «neutral» en el conflicto
Los trabajadores de Acerinox votaron este jueves si aceptan o no el principio de acuerdo alcanzado el pasado 11 de junio entre el comité de empresas y la dirección, con la mediación de la Consejería de Empleo. Fue una participación masiva pues se juegan el futuro de estos operarios en la acerera de Palmones: 1.733 personas tenían que decidir si volver al trabajo, aunque no sea en las mejores condiciones, o mantener una huelga que lleva prolongada casi medio año.
Y ha ganado el 'sí' en este referéndum, a este preacuerdo de convenio con la empresa, por lo que se marca el camino del fin a la huelga cuatro meses después. 984 operarios votaron por este sí, 635 al no, 16 votos en blanco y cuatro nulos.
La votación tuvo lugar en un ambiente crispado, porque la plantilla, que se compone de unos 1.800 trabajadores, se encuentra dividida. Entre los sindicatos sí existía un amplio consenso, salvo por la beligerancia de ATA, que entiende que este pacto es perjudicial y lesivo para los intereses de los trabajadores. No obstante, CCOO, UGT, USO y Coordinadora de Trabajadores del Acero, entienden que lo fundamental es garantizar el trabajo en la planta de Los Barrios.
«Lo más importante es volver a una pacificación y a trabajar después de cinco meses. Hay que buscar una solución, aunque no sea lo mejor», reconoce uno de los operarios. «Es un sinsentido que nos quieran vender esto. Por eso hay tanto enfado», contraataca otro con una opinión radicalmente diferente.
Con una mayoría (60%), se acepta esta propuesta, así que hoy se reanuda la actividad productiva en sus instalaciones, después de 137 días de huelga.
Un acuerdo con la mediación de la Junta
Para poner fin a este conflicto laboral, y después de una ardua y dilatada reunión (16 horas) se redactó un nuevo texto del IV convenio colectivo, basándose en el documento presentado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) el pasado 13 de mayo.
Los trabajadores llevan en huelga desde el pasado 5 de febrero a consecuencia de la negociación del IV convenio colectivo en la planta de Los Barrios y en el transcurso de este tiempo ya rechazaron en votación una propuesta realizada por la mediación del CARL.
La empresa ha explicado que «necesita, como iniciativas inmediatas para su viabilidad, ser recapitalizada, tener un modelo organizativo flexible a cinco turnos o uno ajustado a tres turnos y con menor plantilla, y el desarrollo de su plan industrial para su fortalecimiento competitivo».
