Conflicto laboral
El comité de huelga de Acerinox destaca la «dignidad» de los trabajadores y que «no hay ganador ni perdedor»
«Está claro que el desgaste ha sido importante y la empresa lo sabía y ha jugado a eso, a desgastarnos poco a poco, económica y psicológicamente», añade José Antonio Gómez Valencia
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El portavoz del comité de huelga de los trabajadores de Acerinox en la planta de Los Barrios (Cádiz), José Antonio Gómez Valencia, ha afirmado, tras el voto favorable de la plantilla al convenio colectivo y más cuatro meses y medio de conflicto, que «no hay ni ganador ni perdedor». Además, ha destacado «la dignidad» de los trabajadores, «y eso es lo más importante que pueden llevar».
«Hemos estado cuatro meses y medio luchando por unos derechos y no es que los trabajadores hayan perdido nada. Van a perder evidentemente algunos derechos porque les van a hacer que recuperen días de vacaciones y no hemos conseguido la subida salarial, pero después de todas las trabas que nos han puesto, no han perdido nada porque la dignidad la siguen teniendo, la dignidad y el orgullo de haber estado luchando contra una multinacional y contra mucha gente que ha ido en contra nuestra«, ha afirmado en declaraciones a los periodistas el portavoz del comité de huelga.
En cuanto a un posible condicionalidad por amenazas de despido para que finalmente los trabajadores hayan votado a favor del convenio colectivo, Gómez Valencia ha manifestado que «no se puede condicionar una plantilla a votar en unas condiciones como han estado votando, con una amenaza de un ERE con muchos despidos, con amenazas de despido a unos representantes sindicales desde un principio a unos representantes sindicales con amenazas de despido, y ante eso y con ayuda de mucha gente el resultado es este, la gente desesperada con el tema económico como no puede ser de otra manera porque son cuatro meses y medio sin cobrar«.
«Está claro que el desgaste ha sido importante y la empresa lo sabía y ha jugado a eso, a desgastarnos poco a poco, económica y psicológicamente«, ha añadido.
En este sentido, el portavoz del comité de huelga ha afirmado que «ahora tienen que reflexionar un poco sobre ese desgaste para recuperar la confianza de esta plantilla a la que se le ha hecho tanto daño durante cuatro meses y medio». «Espero que por lo menos recapaciten un poco en lo que se ha vivido durante la huelga y que después trate a la gente con respeto, que es lo que se merece esta plantilla«, ha dicho.
Cabe recordar que tras el acuerdo alcanzado entre la dirección de empresa y el comité de empresa (compuesto por ATA, UGT, USO, CCOO, Coordinadora e Independiente), el comité de huelga (compuesto en su mayoría por representantes de ATA) se mostró en contra de votar a favor del nuevo convenio colectivo presentado.
UGT dice que "imperó la cordura"
Por su parte, el secretario general de UGT FICA Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo ha señalado que "afortunadamente, anoche imperó la cordura en Acerinox", con la aprobación por parte de los trabajadores del convenio colectivo,
Saucedo ha asegurado que UGT-FICA "ha jugado un papel importante ya en estos últimos momentos del conflicto, que ha sido muy duro". "Más de cuatro meses y medio de huelga es insoportable económicamente y psicológicamente y si encima se crea un estado y un clima de crispación, de odio y contra los que piensan distinto a ti, es mucho más difícil todavía", ha añadido.
El dirigente de UGT ha señalado que cree que "el convenio podría ser mejor, pero en estos momentos, donde la empresa ha tenido cuatro años de ejercicio perdiendo dinero, probablemente sea el mejor convenio que se podía haber firmado, sobre todo, con dos aspectos fundamentales, el mantenimiento del empleo, que ya estaba puesto encima de la mesa un cambio organizativo, y un plan industrial de inversiones que la empresa se ha comprometido a hacer".
"Esa es una de las cuestiones principales que también ha motivado que nosotros defendamos esa propuesta", ha señalado el responsable regional de UGT FICA, que ha manifestado que espera y desea "que ahora haya un clima de cordialidad". "Sé que hay una gran herida abierta entre la plantilla, pero espero que cicatrice lo antes posible y que podamos volver a la normalidad absoluta", ha concluido.
CCOO: se "impone la defensa del empleo"
Mientras, desde CCOO, el secretario general de Industria de Andalucía, José Hurtado, ha afirmado que "la defensa del empleo y de la continuidad de la actividad productiva se han impuesto a las tentaciones de unos y otros gracias a la sensatez demostrada por la plantilla".
Por su parte, Hurtado, de CCOO Industria, ha considerado que, una vez oída la voz de la plantilla de Acerinox tras la votación, "se impone la necesidad de recuperar la normalidad en la fábrica y de desarrollar en todos sus términos los contenidos de la propuesta ratificada por el colectivo".
"Ha sido un conflicto muy duro y seguramente se han quedado por el camino muchas de las expectativas iniciales para el convenio colectivo, pero la defensa del empleo y de la continuidad de la actividad productiva se han impuesto", ha afirmado Hurtado.
Por otra parte, CCOO ha reiterado a la empresa su requerimiento para que se retiren las demandas presentadas y expedientes contra representantes sindicales. "Si el conflicto ha terminado, se debe liberar a los prisioneros, para normalizar la situación", ha afirmado.
Igualmente, ha considerado que el conjunto de las organizaciones sindicales debe hacer "cuanto esté en su mano para restañar las heridas que se hayan podido producir en el seno de la plantilla, desde el respeto y con el convencimiento de que cada sindicato ha defendido lo que ha considerado honestamente mejor para el colectivo".
