LABORAL
CC OO calcula que Cádiz necesita 90.000 empleos para abandonar el furgón de cola del paro
La secretaria provincial del sindicato, Inmaculada Ortega, hace balance del año que termina y pone deberes a políticos, patronal y administraciones para el 2023
La central sindical admite que la reforma laboral ha significado un aumento de contratos fijos y pide a la ministra de Empleo, Yolanda Díaz, que visite la provincia con más paro
El año que termina, pese a los contratiempos generados por el conflicto de Ucrania, ha dado un respiro al mercado laboral gaditano. Así lo ha destacado este jueves la secretaria provincial de CC OO, Inmaculada Ortega, en el tradicional desayuno navideño que ha mantenido con la prensa. La última EPA ha desvelado que la provincia tiene una tasa de desempleo del 21%; una cifra baja para los registros habituales de Cádiz que, sin embargo, está diez puntos por encima de la media nacional y cuatro con respecto a la media andaluza. En este sentido, Ortega ha destacado que Cádiz necesitaría generar 90.000 empleos para recortar su tasa de desempleo y ponerse a un nivel cercano a la media nacional. Esta es una de las conclusiones que se extraen del balance de 2022 y de los compromisos para 2023.
La responsable de CC OO en Cádiz ha señalado que el 2022 empezó con buen pie, es decir, «la administración de vacunas contra el Covid iba a buen ritmo, el empleo se mantenía y el nivel de contratación era muy satisfactorio». A su juicio, la reforma laboral impulsada por el actual Gobierno de la nación estaba haciendo efecto. De esta forma, aseguran desde el sindicato, que era la primera vez que muchos trabajadores temporales tenían un contrato fijo. En la balanza de lo positivo también se encontraba una mejora económica que «contrarrestaba los augurios derrotistas de la derecha».
El tema de la contratación ha llevado a Ortega a mirar las cifras de otros años y ha destacado como las cifras han demostrado un evidente avance de la contrtación fija: de los 32.000 contratos de media este año, 12.161 han siso indefinidos.
Según los datos que meneja CC OO, la EPA del tercer trimestre de 2022 ha puesto de manifiesto una caída importante del paro en la provincia y un nivel de contratación por encima del 30%, algo insólito en Cádiz. En cuanto a los dados de ocupación, 450.000 personas, son muy positivos, «pero siguen siendo los peores del país». Esta situación está provocando una brecha territorial, en términos de empleo. El sindicato denuncia que, de momento, no hay una inyección económica para corregir esa brecha. Tampoco, según Ortega, hay una solución inmediata a los ratios de empleo-paro, muy vinculados al sector Servicios, «lo que obliga a las administraciones a poner sobre la mesa políticas de empleo y fondos europeos para la recuperación».
En opinión de la dirección de CC OO, el pie se torció a partir de marzo con la guerra de Ucrania, que ha llevado a un incremento del precio de las energías y de la cesta de la compra. «La especulación y la avaricia de las grandes empresas» han incrementado los efectos económcios del conflicto, por ello, el sindicato pide que se actúe, por ejemplo, contra la subida de las hipotecas.
La dirección del sindicato opina que las nuevas medidas anticrisis que ha aprobado el Gobierno son positivas y, a la vez, complementarias de las anteriores. No obstante, CC OO destaca que la bajada del IVA para algunos productos básicos y el cheque de 200 euros para las rentas menores de 27.000 euros «son aún insuficientes». CC OO lamenta que estas medidas no se hayan hecho bajo el paraguas del dialogo social.
Negociación colectiva
Inmaculada Ortega ha hecho referencia también a la negociación colectiva que se avecina en la provincia en 2023. «Los precios suben, pero los salarios, no». Aclara que el dialogo social está paralizado por la actitud que muestra la patronal. En este sentido ha advertido que la provincia cuenta con 338 convenios colectivos y mientras que la inflación supera el 8% la renovación de algunos de ellos no llega al 4% de incremento salarial. De hecho, hay 14 convenios sectoriales (comercio, cemento y pastelería, entre otros) que están bloqueados. Ortega ha destacado que en 2023 se negociarán tres convenios importantes para la economía gaditana: Campo, el de Acerinox y piel de Ubrique,
La dirección provincial de CC OO ha destacado también que «asistimos a la era postcovid con especial preocupación por el cambio de tendencia». Según Inmaculada Ortega, «nos encontramos ahora que el dinero de los fondos de recuperación no se destina a Sanidad y Enseñanza». Reconoce que hay un trasvase de dinero hacia el sector privado y «el mejor ejemplo lo encontramos en Andalucía con el concierto que mantiene la Junta con las Clínicas Pascual».
La dirección del sindicato no ha olvidado en su balance anual de la siniestralidad laboral con diez muertes en el tajo en Cádiz a lo largo de 2022. CC OO reclama para 2023 la puesta en marcha de las inversiones anunciadas en materia de infraestructuras y el cumplimento del Gobierno de España de los acuerdos adoptados con Airbus en Puerto Real. Según Ortega, el Ejecutivo español tiene que informar sobre el destino final de la factoría puertorrealeña.
Por otra parte, el sindicato pide también un mayor control de las horas extraordinarias en el sector naval, especialmente en la industria auxiliar de la Bahía de Cádiz. Por lo que respecta al sector Servicios, la dirección del sindicato se muestra partidaria de ampliar la temporada turística y pone como ejemplo la apertura de los hoteles de playa durante todo el año.
En 2023 hay elecciones municipales y los sindicalistas reclaman a las administraciones el cumplimiento de las promesas «porque no valen los reproches y dejar la situación sin ningún tipo de avance». En este sentido, la secretaria provincial de CC OO ha pedido al Gobierno de Sánchez que mire más hacia al sur y ha invitado a la responsable de Empleo, Yolanda Díaz, a visitar la provincia con más paro de España.
