Laboral
Trabajadores de Parques y Jardines de Cádiz se concentran a las puertas del Ayuntamiento
La plantilla al completo pide una subida salarial paulatina de 200 euros y una rebaja de horas de las 37,5 actuales a 35
Si antes del 24 de junio no tienen novedades, abandonarán los paros parciales para secundar una huelga indefinida
Trabajadores de Parques y Jardines de Cádiz se han concentrado este viernes a las puertas del Consistorio de la ciudad en la Plaza de San Juan de Dios para exigir una serie de medidas y mejoras en cuanto a la situación en la que se encuentran.
Los empleados denuncian que «los jardines de Cádiz se van a pique». En las causas de esta circunstancias desglosan que la actual adjudicataria, el Grupo Raga, no cumple el convenio e indican que el Ayuntamiento es cómplice de ello.
Además esgrimen que se encuentran con los vehículos nuevos abandonados y sin la planta de compostaje que venía en el contrato. También apuntan los trabajadores de Parques y Jardines de Cádiz que no se sustituyen las bajas ni se han dado mejoras sociales para los empleados estando «abandonados».
Los empleados, que se han concentrado esta mañana, preguntan en qué se invierten los más de dos millones de euros anuales que se destinan al mantenimiento de jardines.
"Exigimos un salario digno para los trabajadores, porque estamos en una situación precaria, ganamos muy poquito dinero, y estamos pidiendo el mismo trato de favor que han tenido otros colectivos, como el de Ayuda a Domicilio o los Servicios de Playa. Y en vista de que la empresa no nos ha hecho caso y el Ayuntamiento tampoco se ha posicionado, no tenemos más remedio que venir aquí, a la puerta del Ayuntamiento, para que nos escuchen", ha apuntado José Luis Moreda, portavoz de los 54 trabajadores.
Moreda ha explicado que días atrás se convocó un acto de mediación en el Sercla, al cual se citó al Ayuntamiento, "pero no se presentó nadie". Aunque han hablado con los concejales de Medio Ambiente y de Parques y Jardines, José Carlos Teruel y Loli Pavón, respectivamente, "no nos han dado una solución, nos dicen que no pueden hacer nada, pero nos da la impresión que no quieren saber nada del tema o que les da igual".
El portavoz concreta que, de partida, reclamaron una mejora salarial de 200 euros -para sueldos de entre 1.100 y 1.200 euros- y una rebaja de horas de las 37,5 actuales a 35. No obstante, en el Sercla "fuimos flexibles y propusimos que la subida salarial se hiciera paulatinamente, pero la empresa no da absolutamente nada. Está en prórroga, se quieren ir, no están cumpliendo y están a disgusto con el Ayuntamiento...".
Así, si en los próximos días no se producen novedades, la plantilla de Parques y Jardines pasará de los paros parciales a una huelga indefinida, fijando como fecha tope el próximo 24 de junio. "Ya no podemos más y hemos dicho basta la plantilla al completo. Con los sueldos que tenemos no se puede ir a ningún sitio, y queremos que se nos tengan en consideración al igual que a otros colectivos".
El equipo de Gobierno se pronuncia sobre este conflicto laboral
Por su parte, el teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente, José Carlos Teruel, ha apuntado que la decisión de acudir o no al Sercla "no es una decisión política, sino técnica. Son los técnicos habilitados los que dicen si hay que estar o no". Y al hilo, ha asegurado que esta negociación debe hacerse "entre empresa y trabajadores. Ellos están pidiendo mejoras de un pliego que está dotado con el dinero que está dotado, y todavía queda una prórroga más de un año para finalizar este contrato". A lo que ha añadido que "se estaba trabajando en un borrador de un pliego futuro, pero no es algo que se vaya a hacer ya".
El alcalde ha especificado que el equipo de Gobierno se ha reunido en cuatro ocasiones con los trabajadores de Parques y Jardines, para dejar claro que ha habido "diálogo" con la plantilla.
