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La Policía Local de Cádiz percibirá un complemento de productividad diario de 318 o 353 euros por el servicio de vigilancia en las playas
El equipo de Gobierno aprobará en el pleno de este mes la modificación del sistema de trabajo de la Policía Local que preste servicios en la temporada de playas, así como los criterios de asignación de los importes establecidos para la realización de estas labores
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El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cádiz aprobará en el próximo Pleno ordinario de este mes de septiembre -que se celebrará el jueves 26- la modificación del sistema de trabajo del personal de la Policía Local que preste servicios en la temporada de playas, así como los criterios de asignación del complemento de productividad a consecuencia del mismo, con unas cuantías que oscilan entre los 317,65 euros y los 352,94 euros al día, dependiendo de si la jornada es de 9 o de 10 horas.
De esta forma, el gobierno local de Bruno García ha establecido un nuevo régimen de organización para dar cobertura al servicio de playa y que implicará «la ampliación del cómputo horario anual para el personal que se integre en este nuevo turno ordinario que afecta a tres meses del año», del 15 de junio al 15 de septiembre de cada año.
Esos tres meses se distribuirán de la siguiente manera: del 15 al 30 de junio y del 1 al 15 de septiembre los agentes que presten este servicio tendrán un horario de 11 a 20 horas, es decir, nueve horas de prestación ininterrumpida. Y del 1 de julio al 31 de agosto, el horario será de 11 a 21 horas, es decir, 10 horas.
Asimismo, serán cinco los policías que realicen el turno de las nueve horas y siete los que trabajen en el de las 10 horas, más dos agentes de refuerzo los sábados y domingos. Con respecto a la selección de estos funcionarios para este nuevo turno adicional, en el informe se indica que será organizado por la propia Jefatura de la Policía Local, especificando que se acudirá «al personal de primera actividad que en esos días esté libre de servicio y quiera prestarlo, debiendo estar garantizado un mínimo del 50% del mismo». Y esta distribución de agentes entre los distintos turnos y días será realizada por la Jefatura «atendiendo a criterios de proporcionalidad y equidad en la asignación».
Este nuevo turno ordinario supondrá la ampliación del cómputo horario anual para el personal afectado, de un promedio de 69 horas y un máximo de 195 horas anuales, lo cual supone la modificación parcial del cómputo anual previsto en el Acuerdo Plenario, del 8 de mayo de 2023, para la Policía Local de Cádiz. En concreto, supone pasar el cómputo horario anual para los policías que presten este servicio de playas de 1.528 a 1.597 horas anuales de promedio, con un máximo de 1.723.
En cuanto al concepto retributivo de abono de esos servicios, se especifica que «no pueden configurarse como servicios extraordinarios« puesto que «al tratarse de un nuevo turno ordinario chocaría con el concepto de extraordinario que tiene la realización de servicios extraordinarios» y también porque «no se trata de servicios ocasionales». Así, el equipo de Gobierno lo ha configurado como complemento de productividad.
Y en lo relativo a la cuantía de dicho complemento de productividad, en el informe elaborado por la Delegación de Personal del Ayuntamiento de Cádiz -de la que es responsable la teniente de alcalde Maite González- se señala que los tribunales de justicia admiten «cierta discrecionalidad» en su determinación. Sin embargo, «creemos que tratándose del factor dedicación extraordinaria del complemento de productividad, la exigencia legal de su valoración en función de circunstancias objetivas y la regulación interna del exceso horario previsto en el Acuerdo organizativo del 8 de mayo de 2023 deben concluir en su cuantificación conforme al mismo baremo que aquel contiene. Y que supone un importe de 35,29 euros la hora de exceso, ya actualizada a 2024, lo que eleva el importe de cada servicio de 9 horas a 317,65 euros y los de 10 horas a 352,94 euros». Todo ello supondría un importe para toda la temporada de verano de 221.399,26 euros.
Tratándose de una materia que afecta a las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos debe ser objeto de preceptiva negociación sindical. Es por ello que tanto el pasado 31 de julio como el reciente 11 de septiembre se elevó a la Mesa de negociación de funcionarios, obteniendo el voto favorable de UPLBA (Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de Andalucía) y del SPLCA (Sindicato de la Policía Local de Cádiz), y el voto en contra de Autonomía Obrera, UGT y CCOO.
Dentro de una semana se elevará esta propuesta al pleno ordinario de este mes de septiembre, y una vez aprobada se tramitarán los oportunos decretos de asignación.
El pasado 1 de agosto, tras esa primera reunión de la Mesa de negociación de funcionarios, Autonomía Obrera denunció esta «recompensa» del Ayuntamiento de Cádiz a la Policía Local por su vuelta a la playa «a costa de toda la plantilla municipal». «La cuestión es que el equipo de gobierno del PP, traicionando al resto del personal funcionarial, intenta premiar a la policía local por su fidelidad con un nuevo concepto de entre 318 y 353 euros de productividad diario». «Intentan colarnos un servicio de la policía local de 10 horas fuera de la jornada ordinaria irregularmente».
Por su parte, el secretario general del sindicato UPLBA, Pedro Vázquez, ha remarcado en conversación con LA VOZ de Cádiz que la prestación del servicio de vigilancia de playas, «que no estaba recogido de ninguna forma, no es un capricho, sino una necesidad imperiosa para la ciudad de Cádiz», debido a la gran aglomeración de personas que se registra en la costa de Cádiz durante todas las jornadas de la temporada estival.
«Ojalá dispusiéramos de 50 o 60 agentes más y se pudiera cubrir este servicio con el turno ordinario ya establecido, pero al estar la plantilla mermada había que buscar soluciones«, algo que desde el sindicato venían reclamando desde hace años.
Asimismo, Vázquez ha apuntado que este complemento de productividad «por exceso de jornada» lo cobrarán «con carácter retroactivo» los agentes que han prestado dicho servicio durante este verano 2024, una vez se apruebe en pleno. Y aclara que los agentes hacen «dos o tres» servicios en las playas durante la temporada estival, por lo que percibirán dos o tres veces el complemento diario de 317,65 o 352,94 euros, en función de si la jornada realizada es de 9 o de 10 horas.
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