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La Policía Local de Cádiz amenaza con tomar medidas en Semana Santa y el Ayuntamiento dice atender todas sus demandas
Respuesta del equipo de Gobierno a un llamamiento en forma de comunicado firmado por los dos sindicatos policiales más representativos
Visita del alcalde de Cádiz a la Policía Local
La Policía Local de Cádiz ha hecho un llamamiento, a través de un comunicado firmado por sus dos sindicatos más representativos, Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía, UPLBA-Cádiz y Sindicato de Policía Local de Cádiz, SPLCA, «a quienes desde hace ya nueve meses cogieran el gobierno del Ayuntamiento».
«Se hace palpable la desidia mencionada desde aquel mes de junio donde Bruno y sus recién nombrados concejales pedían a toda la plantilla municipal un esfuerzo y un compromiso para revertir el estancamiento que sufría el Ayuntamiento de un tiempo hacia atrás«, se recuerda mirando hacia atrás.
Mirando al frente, al presente, la Policía Local de Cádiz amenaza con tomar medidas de cara a la inminente Semana Santa: «La plantilla de la Policía Local ha respondido con creces desde que el nuevo equipo de Gobierno cogiera las riendas (a sabiendas estos de los problemas legados, de momento poco se ha avanzado) y llegados a este punto, los sindicatos de Policía Local ven la situación en tal punto de alarma que se tendrán que tomar medidas con respecto a los próximos eventos por falta de respuesta al colectivo».
Comunicado completo
«La Policía Local hace un llamamiento, a través de sus dos sindicatos más representativos (Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía, UPLBA-Cádiz y Sindicato de Policía Local de Cádiz, SPLCA) a quienes desde hace ya 9 meses cogieran el gobierno del ayuntamiento. Se hace palpable la desidia mencionada desde aquel mes de junio donde Bruno y sus recién nombrados concejales pedían a toda la plantilla municipal un esfuerzo y un compromiso para revertir el estancamiento que sufría el ayuntamiento de un tiempo hacia atrás.
Ahora, en marzo de 2024, quedaron en el aire esas bonitas palabras de compromiso, unión y esfuerzo para con el gaditano y gaditana, para que no vieran ninguna disminución en sus quehaceres cotidianos en términos de seguridad, empezando por el Servicio de Playa, seguido de la Gran Regata, la SailGP, la llegada de la Navidad la cabalgata de reyes con la seguridad en el tráfico que se precisa y terminando por el Concurso de Carnaval, así como la semana de Carnaval y los fines de semana del mismo donde de todos y todas es sabido que la ciudad se desbordó, sin que se notara de manera drástica, gracias al control de esta Policía.
Esta delegación, al igual que toda la plantilla municipal se ha quedado esperando un mínimo gesto con esos trabajadores y trabajadoras que día a día dan lo mejor de sí en sus puestos (padeciendo un símil continuista con el anterior equipo de gobierno), ya que hay una dejadez de meses en el abono de los servicios prestados.
En concreto esta Policía Local no entiende que después de haber cubierto con total garantía todos los servicios antes enumerados a pesar de una abismal falta de personal (hay más de 30 vacantes en la plantilla, las cuales se propusieron sacarlas en comisión, por dar una solución rápida, dirigida a otros y otras policías de otros municipios siendo negativa la respuesta, puesto que se comprometen a sacar inmediatamente la oferta de empleo, confiamos en ello, a pesar de todo lo descrito) no se haya hecho avance alguno en las deficiencias que se presentan día a día. A la lista de la falta de personal, la cual implica (entre otras cosas) no poder disfrutar de los días libres de forma regular, hay que incluir...
La falta de ropa de trabajo desde octubre de 2022 (hay policías con ropa prestada de compañeros jubilados, surtiéndose de prendas de otros municipios a las cuales les cosen parches de Cádiz y el escudo de la ciudad, policías comprándose guantes de motos, guantes anti corte básicos para intervenciones violentas, zapatos, etc. Por falta de Stock).
Los vehículos policiales como las motocicletas con más de 10 años y más de 100.000 kilómetros, coches (recién adquiridos en propiedad hace pocos meses tras el renting) tienen una innumerable cadena de averías desde que llegarán a los 50 mil kilómetros y los cuales se adquirieron a expensas de informes negativos de las delegaciones municipales competentes, sin contar con los coches que tienen más de 250.000 kilómetros y más de 10 años de servicio (lo que supone eso para un vehículo de emergencia). Las comunicaciones internas, por radio-emisoras entre policías quienes se ven obligados a usar sus teléfonos móviles personales para poder recibir servicios, comunicarse entre compañeros por tener un sistema deficiente, etc...
La Central de Comunicaciones hace magia para gestionar los servicios que entran a través del teléfono 092, 112 y demás números de emergencias, algunos compañeros y compañeros tirando de sus portátiles personales por hacerles el trabajo más llevadero, con ordenadores obsoletos con respecto al software que se les instaló.
La falta de material para realizar formación obligatoria y necesaria, por dar un ejemplo, la formación en tiro (no se realiza acorde a lo establecido por falta de munición). Sin mencionar, lo esencial, el estado del edificio de la Policía Local el cual en el lado donde se encuentra la entrada y salida de los policías esta vallada desde hace meses (por caída de cascotes, atendido en numerosas ocasiones por Bomberos), el 90% de las oficinas carecen de climatización (donde se atiende al ciudadano en asuntos como obras, vía publica en general, etc.).
Mes tras mes se va a agrandando el cúmulo de deficiencias y este está llegando al punto de la insostenibilidad, teniendo en cuenta que se anuncia hace poco que ya estaban todos los problemas solucionados, en cuestión de 8 meses, nada más lejos de la realidad.
La plantilla de la Policía Local ha respondido con creces desde que el nuevo equipo de Gobierno cogiera las riendas (a sabiendas estos de los problemas legados, de momento poco se ha avanzado) y llegados a este punto, los sindicatos de Policía Local ven la situación en tal punto de alarma que se tendrán que tomar medidas con respecto a los próximos eventos por falta de respuesta al colectivo«.
Respuesta del Ayuntamiento
Fuentes del equipo de Gobierno del Ayuntamiento consultadas por LA VOZ aseguran que «todas las demandas a las que se hacen referencia en el comunicado están contempladas en los presupuestos municipales de 2024». «Lo que ocurre», se añade, «es que esos presupuestos aún no han sido aprobados».
El alcalde de Cádiz, Bruno García, anunciaba en octubre del pasado año 2023, en el transcurso del acto del Día del Patrón de la Policía Local, que se iban a cubrir las plazas vacantes de este cuerpo municipal aunando en una convocatoria en el primer cuatrimestre de este año 2024 las 24 plazas de las ofertas públicas de los años 2021, 2022 y 2023.
Esta era una reivindicación que tenía la plantilla de la Policía Local ante la falta de efectivos y, de este modo, el equipo de Gobierno, tal y como dijo el alcalde en su discurso en el acto, mostrará su «compromiso firme» con la Policía Local de Cádiz.
En este sentido, el alcalde recordaba que el primero de los compromisos que adquirió con los agentes locales el mismo día en el que fue proclamado alcalde fue «el del respeto por vuestro trabajo y por vuestra entrega a esta ciudad».
Por eso, consideraba que el anuncio de las plazas públicas era «una muestra del compromiso» con la Policía Local y que con él se le dará cumplimiento «a varias de vuestras reivindicaciones».
Además de las convocatorias de plazas, Bruno García anunciaba que también se va a invertir en la adquisición de herramientas y equipamientos que necesitan para su trabajo y que estén «a la altura de vuestra entrega y dedicación». A esto se sumará la formación y asesoramiento para que el servicio que prestan a los gaditanos sea «el mejor posible».
El alcalde también felicitaba a aquellos agentes y civiles que recibieron el reconocimiento de la ciudad de Cádiz y reiteraba su «máximo respeto, admiración y consideración por toda su labor».
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