conflicto laboral
La plantilla de Ayuda a Domicilio de Cádiz anuncia, inicialmente, paros parciales del servicio
El comité de empresa plantea la paralización total si no se resuelve el conflicto laboral, que debe pasar por la municipalización al considerarla «innegociable»
El colectivo de Ayuda a Domicilio en Cádiz acuerda la paralización del servicio
Reunión que ha celebrado en la mañana de este miércoles el comité de empresa de Ayuda a Domicilio
El comité de empresa de la plantilla de Ayuda a Domicilio se ha reunido este miércoles para abordar la paralización del servicio, tal y como aprobó por unanimidad el colectivo de trabajadoras reunidas en asamblea la pasada semana.
El presidente del comité, Óscar Luis Miraut, ha señalado que tras plantear diversos escenarios, finalmente se ha optado por ejecutar el mandato de la asamblea estableciendo «un calendario inicial con paralizaciones parciales y posteriormente culminará con la paralización total del servicio».
Miraut ha añadido que el equipo jurídico está preparando ya la documentación para efectuar la notificación correspondiente a la autoridad laboral competente, por lo que una vez se presente se darán todos los detalles sobre los paros parciales y la fecha de inicio de estas nuevas acciones de protesta del colectivo.
Fue el pasado miércoles 17 cuando las trabajadoras de Ayuda a Domicilio celebraron la asamblea, y aunque se acordó la paralización del servicio se optó por no dar pasos inmediatos en esa dirección a la espera de la reunión prevista con el alcalde de la ciudad, Bruno García, ese mismo viernes.
No obstante, tras ese encuentro el comité de empresa ha lamentado que el regidor les quiera «imponer un pliego de condiciones de 4 años de duración barajando un precio de licitación en el cual se plasma su única preocupación, ser atractivo para las empresas licitadoras». Dejando así en «un segundo plano la reivindicación de nuestro colectivo, así como la confirmación del rechazo a la municipalización del servicio de Ayuda a Domicilio».
«Según el equipo de Gobierno, la dignificación laboral de nuestro colectivo debe pasar por incentivar económicamente tanto a la empresa actual como posteriormente elaborar un pliego de condiciones asegurando el beneficio industrial a las licitadoras y que éstas sean complacientes con las trabajadoras para otorgarles alguna de las reivindicaciones, o sea, miseria y condena laboral de presente y futuro de un colectivo maltratado durante tantos años». Añadiendo Miraut que el equipo de Gobierno «nos dejó muy claro que viven fuera de la realidad actual y que están por encima del bien y del mal, imponiendo un nuevo pliego de condiciones donde los beneficiarios serán las empresas privadas, las cuales tendrán garantizado su beneficio económico».
Al respecto, incide en que la plantilla defiende su dignificación laboral «mediante un pliego puente y paralelo a la municipalización del servicio». Algo que, subraya, es «innegociable» para el colectivo».
«Este comité de empresa siempre estará disponible para negociar una salida al conflicto, pero es el Ayuntamiento de Cádiz, encabezado por el alcalde, el que debe asumir un firme compromiso en la negociación, donde la dignificación laboral y la municipalización del servicio deben ir paralelamente. Ello es necesario, viable y más económico».
Tras todo lo expuesto por el presidente del comité de empresa de Ayuda a Domicilio, desde el Gobierno municipal sólo apuntan que se sigue trabajando para sacar un pliego que mejore el servicio y las condiciones laborales de los trabajadores.
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