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Dos trabajadoras de Emasa denuncian agravios laborales por realizar trabajos de superior categoría
A pesar de cambiar de categoría profesional hace dos años dentro de la empresa, no se les ha reconocido aún en su salario las nuevas funciones que desempeñan
Culpan a Martín Vila, presidente de la empresa, de esta «discriminación» y piden al consejo de administración que se implique en la solución a esta situación
Dos trabajadoras de la empresa municipal de aparcamientos de Cádiz (Emasa) han presentado una demanda contra la compañía por la situación laboral irregular en la que se encuentran dado que realizan trabajos de superior categoría sin que reciban la retribución que les correspondería.
Aunque comenzaron en esta empresa prestando servicios en los distintos parkings de la ciudad de Emasa y como vigilantes de las zonas de estacionamiento regulado, posteriormente pasaron a formar parte de las oficinas de la empresa como oficiales administrativos, aunque recibiendo un salario como auxiliares.
Entre sus nuevas competencias están la atención al público, gestiones relacionadas con la zona azul y verde, valija interna, reclamaciones de usuarios, proveedores, seguros e ITV, recaudación y otras funciones propias de oficina.
Tanto las trabajadoras, como el comité de empresa y el sindicato CCOO han denunciado esta situación y han mantenido en varias ocasiones reuniones con la gerencia de la Emasa «para intentar solucionar esta injusticia y agravio que estamos sufriendo», aseguran las dos trabajadoras afectadas. No obstante, «el verdadero obstáculo es el presidente de la empresa, Martín Vila, que se niega a sentarse con nosotras».
«No entendemos que un partido que en teoría defiende tanto a las mujeres nos haga esto. ¿Qué pasa con nosotras?», afirman.
Tras la demanda presentada en el juzgado de lo social, se ha señalado ya juicio aunque no se celebrará hasta el 19 de mayo del año 2025, es decir, que durante estos más de dos años que quedan «seguiremos sin percibir, a no ser que se arregle la situación, el dinero que nos corresponde».
Reivindicaciones «justas y sensatas»
A juicio del sindicato CCOO, que preside ahora el comité de empresa, «Martín Vila mantiene su negativa a reconocer las reivindicaciones que se plantean a pesar de que son justas y sensatas en contraste con la manga ancha y el compadreo que tenía con el comité anterior, actitud que no deja de sorprender a este sindicato».
Para CCOO «es aún más sangrante que esta discriminación por parte del concejal y presidente de Emasa, Martín Vila, se realice contra dos trabajadoras que se forma abnegada vienen dedicando todo su esfuerzo diario para mejorar el servicio que prestan en la empresa desde hace ya más de dos años».
Así, la sección sindical de CCOO en Emasa exige al consejo de administración «que se implique en corregir esta injusticia laboral con estas trabajadoras, dada la negativa del presidente a solucionar el agravio laboral de estas mujeres».
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