MAIRENA DEL ALJARAFE
El Ayuntamiento de Mairena convoca cuatro plazas de empleo público después de 17 años
Dos ya han sido publicadas en el BOP (policía local y administrativo) y las otras dos (técnico de administración general e inspector tributario) lo harán en los próximos días
Vuelven, después de 17 años, las convocatorias de empleo público al Ayuntamiento de Mairena después de que el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) haya publicado las bases y las convocatorias de dos plazas de funcionario.
En palabras del alcalde de Mairena, Antonio Conde , «el objetivo es comenzar a modernizar los servicios municipales que prestamos a la ciudadanía», y, para ello, el Consistorio ha aprobado una primera convocatoria para dos plazas de funcionario que se completarán en los próximos días con otras dos.
La publicación del BOP del pasado jueves 5 de julio recoge las bases y las convocatorias para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de agente de policía (subgrupo C1) y administrativo (C1).
Y próximamente se publicarán, igualmente, la información y documentación relativas a las plazas de técnico de administración general (A1) y de inspector tributario (A2). Quedaría entonces la publicación en el BOE para que los interesados pudieran participar.
La última oferta pública se realizó en 2001 y, desde entonces, el municipio ha sumado unos 10.000 nuevos vecinos. Las plazas incluidas tanto en esta convocatoria como en la que se publicará en los próximos días son de nueva creación y «persiguen renovar la plantilla municipal y ponerla al nivel de lo que debería ofrecer una localidad como la Mairena de hoy», según ha defendido Conde.
Nuevos retos
En palabras del alcalde, «una vez reactivada Mairena, el compromiso de este equipo de gobierno es asumir nuevos retos y seguir trabajando para poner al día los servicios que ofrecemos a nuestros vecinos, por lo que se analizarán las posibles plazas a ofertar con el comité de empresa y la junta de personal ».
Como ha informado el alcalde, «a pesar de las limitaciones que suponen tanto la Ley de Racionalización como la masa salarial, hemos conseguido, con el control de las cuentas , hacer posible este esfuerzo por renovar la plantilla y los servicios municipales».
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